Ministerul Sănătății declanșează una dintre cele mai ample reorganizări administrative din ultimii ani, anunțând lansarea unor concursuri pentru ocuparea a peste 70 de funcții de conducere din instituții esențiale ale sistemului medical. În paralel, procedurile pentru desemnarea unor noi manageri vor fi demarate în mai multe spitale și institute aflate în subordinea ministerului.
Zeci de posturi de conducere devin disponibile
Potrivit informațiilor transmise de Ministerul Sănătății, vor fi organizate concursuri pentru ocuparea a 29 de funcții de conducere în cadrul Direcțiilor de Sănătate Publică din țară. De asemenea, sunt vizate 42 de posturi de manager general la serviciile județene de ambulanță și la Serviciul de Ambulanță București-Ilfov.
Procesul de recrutare va include și poziții importante din structurile naționale ale sistemului sanitar. Astfel, vor fi selectați un nou președinte și vicepreședinte pentru Agenția Națională pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate (ANDIS), precum și un director general pentru Institutul Național de Transfuzie Sanguină „Prof. Dr. C.T. Nicolau”.
Noi manageri în spitale și institute medicale
Pe lângă concursurile pentru instituțiile administrative, Ministerul Sănătății pregătește schimbări și la nivelul unor unități medicale importante. Consiliile de administrație vor iniția procedurile pentru desemnarea unor noi manageri în șapte spitale și institute.
Printre unitățile vizate se numără Spitalul de Psihiatrie Zam, Spitalul de Recuperare Borșa, Spitalul Județean de Urgență „Sfântul Pantelimon” din Focșani și Spitalul „N.N. Săveanu” din Vidra.
De asemenea, vor fi organizate selecții pentru conducerea Institutului Național de Endocrinologie „C.I. Parhon”, Institutului Național de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” și a Spitalului Clinic de Urgență pentru Chirurgie Plastică, Reparatorie și Arsuri.
Ministerul invocă nevoia de stabilitate
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a explicat că numeroase instituții-cheie au funcționat în ultimii ani cu directori interimari sau cu funcții vacante, situație care a afectat continuitatea administrativă.
Potrivit acestuia, consolidarea managementului reprezintă o condiție esențială pentru modernizarea sistemului medical, alături de investiții și dezvoltarea infrastructurii.
„Un sistem sanitar eficient are nevoie de conducere stabilă și de profesioniști selectați prin proceduri transparente. Aceste concursuri reprezintă un pas important pentru întărirea capacității administrative a instituțiilor din sănătate”, a transmis ministrul interimar.
Prin această serie de concursuri și selecții, autoritățile urmăresc să reducă dependența de mandatele temporare și să asigure o conducere permanentă în structurile considerate esențiale pentru funcționarea sistemului sanitar din România.
0 Comentarii