A fost eliminat expertul pe problemele romilor, Poliția Locală rămâne în continuare pe plus la capitolul angajați, iar primărița mai vrea un consilier personal
Administrația locală din municipiul muscelean s-a reorganizat, din nou. De data aceasta nu la propunerea vreunui expert de la Sinaia sau a unei specialiste venită din mediul privat pentru a trudi pentru comunitate, ci din cauza piticilor de pe creierul reformatorului Bolojan. Rezultatul a fost desființarea unor posturi vacante, a funcției de referent pe problemele romilor și a trei angajați de la ADP. În rest, mutări peste mutări, transformări peste transformări!
Prefectura Argeș a comunicat municipalității că numărul maxim de posturi pentru UAT Câmpulung este de 191, așa că s-a trecut la ajustarea organigramelor. Asta cu excluderea posturilor aferente capitolelor bugetare Învățământ, Cultură, Sănătate și Asigurări și asistență socială, plus a celor de la Formațiunea Salubritate din cadrul Serviciului Public de Administrare a Domeniului Public și Privat. Iar ajustarea a însemnat o serie de mutări care au făcut ca, până la urmă, să nu fie afectate foarte multe persoane angajate, o consecință dorită în mod evident în aceste vremuri.
La aparatul de specialitate al primarului s-au prevăzut inițial 122 de funcții, cu 15 mai puține față de anii anteriori. Doar că la final s-a ajuns la 132, la mijloc fiind cele zece posturi de la Compartimentul Implementare Proiecte Finanțate din Fonduri Externe, propus inițial spre desființare, mai ales că nu are niciun angajat. În fine, luând la puricat documentele care au stat la baza adoptării hotărârii de reorganizare, acel compartiment ba iese, ba reintră.
La fel, schimbări apar și la unele forme de organizare a unor servicii și compartimente. S-a propus desființarea Compartimentul Consiliere Rromi, cu consecința eliminării referentului, iar la ADP se desființează cinci posturi vacante, două de muncitor calificat și unul de șef formație. Pe de altă parte, Poliția Locală indicată de Prefectură să funcționeze cu 27 de posturi, a rămas cu 34 și cu promisiunea că în următorii doi ani cei șapte în plus vor dispărea prin pensionare. Mai mult, mergând pe aceeași parte a reorganizării, la cabinetul primăriței apare încă un post de consilier personal, fiindcă legea permite. Așadar vor fi trei în loc de doi, probabil la fel de necunoscuți ca și cei care s-au învârtit în ultimul timp prin birourile de la etaj. Reorganizarea va deveni efectivă începând cu data de 1 iulie 2026.
Cătălin I. Butoiu
Citește și Maşina APIA Argeş în plimbare, în weekend, la poalele Munţilor Bucegi. S-a întocmit dosar penal
Citește și Prima „breşă” recunoscută de C.J. Argeş în megaafacerea transportului judeţean
0 Comentarii