La data de 1 ianuarie 2014 a intrat în vigoare HG nr. 1077 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2014, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la 31.12.2013 inclusiv, pot fi reînnoite conform metodologiei stabilite în cuprinsul acestei hotărâri. Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite potrivit acestei hotărâri nu poate depăşi data de 31 decembrie 2014. Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2013 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale prevăzută de lege pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia. Faţă de acestea, angajatorii vizaţi sunt obligaţi să iniţieze toate demersurile necesare pentru punerea în aplicare a acestui act normativ. Angajatorii au obligaţia de a depune la Casa Judeţeană de Pensii Argeş, Avizul de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite. A.C.