# Criza globală a mai temperat exodul. Spitalul de Pediatrie din Piteşti nu se confruntă, cel puţin în acest an, cu problema exodului de personal. Niciun medic sau asistent medical nu a ales încetarea activităţii, şi, prin urmare, nicio cerere n-a fost înregistrată la conducerea spitalului. Medicii de aici sunt de părere că această perioadă de criză este prezentă în toate ţările, astfel încât nu riscă să-şi încerce norocul în altă parte. Chiar dacă salariile pot fi mai mari, condiţiile de muncă mai bune şi un program de lucru mai scurt, ”la Piteşti nu s-a înregistrat nicio cerere în acest sens”, spune Liliana Grigore, secretara Spitalului de Pediatrie Argeş. Alt exemplu, la Spitalul Judeţean de Urgenţă Piteşti, unde ”o singură cerere a fost înregistrată în acest an la secţia de nou-născuţi”, după cum ne spune managerul spitalului, dr. Sorin Vasilescu. Totuşi, în ultimii 2 ani, din cadrul Spitalului Judeţean au plecat mai mulţi medici de la secţiile de oftalmologie, chirurgie plastică şi arşi, nefrologie, nou născuţi, TBC, dar şi 3 medici care au dorit să îşi facă rezidenţiatul afară. Cu toţii au ales occidentul pentru o viaţă mai bună, pentru un salariu motivant, dar şi din motive personale. Medicii în cauză şi-au cerut mai întâi un concediu fără plată pentru 6 luni sau 1 an, cât prevede contracul colectiv de muncă, după care au optat pentru încetarea activităţii în cadrul spitalului.Toate aceste plecări au condus, inevitabil, la apariţia unui deficit de personal în cadrul spitalului judeţean, de circa 10-15 medici, dat fiind faptul că posturile sunt blocate încă din aprilie 2009, ne-a spus Rodica Ciubuc, şeful serviciului de resurse umane. Alina Iov, Anca Vărzaru
