Cristina Rousseau: Marian Coman, inginer electronist, ești născut în Galați, ai urmat studiile ingineriei electrice și electronice la Universitatea „Dunărea de Jos”, Galați, licență și master. Cum ai ajuns să aplici pentru un post la Dacia Renault?
Marian Coman: Încă din facultate mi-am dorit să lucrez într-o companie mare, unde să pot învăța și evolua constant. Am aplicat la Dacia Renault prin intermediul unei platforme de recrutare și am fost contactat pentru interviu. Procesul a fost unul riguros, dar corect: a inclus atât o discuție tehnică, cât și una legată de abilitățile personale. Am primit răspunsul relativ repede, în aproximativ două săptămâni, ceea ce mi-a confirmat că seriozitatea este o valoare importantă a companiei.
C.R.: Îți amintești de prima zi la Dacia Renault? Ce te-a impresionat mai mult?
M.C.: Da, îmi amintesc foarte bine prima zi. A fost o combinație de emoție și entuziasm. M-a impresionat în mod deosebit organizarea și profesionalismul echipei, dar și deschiderea colegilor. Am simțit încă de la început că sunt într-un mediu în care pot învăța foarte mult.
C.R.: Care a fost primul loc de muncă?
M.C.: Primul meu rol în cadrul Automobile Dacia a fost în perimetrul Șasiuri, unde ocupam funcția de Responsabil Afacere Automatizări – proiecte șasiuri; am fost implicat în coordonarea și implementarea soluțiilor tehnice pentru procesele de producție ale componentelor ce fac parte din șasiu. Activitatea a fost una complexă, presupunea atât responsabilitate tehnică, cât și organizatorică și a fost departe de a fi monotonă; fiecare proiect a venit cu provocări noi.
C.R.: Câți ani ai de când activezi în Dacia Renault?
M.C.: Am activat aproximativ 11 ani, perioadă în care am acumulat o experiență valoroasă și am evoluat profesional, apoi am fost transferat în cadrul noii companii HORSE Romania S.A. (fosta uzină mecanică Dacia), unde activez din 2023.
C.R.: Ai fost format pe diverse activități? Una din calitățile acestei uzine este că are o plajă largă de formări…
M.C.: Da, unul dintre marile avantaje este că uzina oferă oportunități multiple de formare. Am participat la training-uri tehnice pe partea de automatizări, dar și la cursuri de dezvoltare personală, ceea ce m-a ajutat să am o viziune mai largă asupra domeniului.
C.R.: Știu că ai fost trimis în Franța și timp de un an și trei luni, unde ai fost format… Despre ce a fost vorba?
M.C.: Experiența din Franța a fost una definitorie. Am participat la programe de formare în domeniul automatizărilor industriale și al sistemelor de control, unde am avut ocazia să lucrez cu echipe internaționale și să învăț standarde de lucru la nivel înalt.
0 Comentarii