La Facultatea de Mecanică din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, mai mulți profesori lucrează alături de rude apropiate, invocând lipsa tinerilor interesați de cariera universitară și salariile mici ca motive pentru această situație.
Citește și: Directorul APIA Argeş, trimis de comisia de hărţuire la comisia de disciplină
Cei mai importanți profesori ai Facultății de Mecanică din cadrul Universității Tehnice lucrează alături de rudele lor apropiate Decanul e la serviciu cu soția și o nepoată, un director de departament lucrează cu nora și fiul, alt profesor cunoscut și-a angajat fiica. În frunte stă decanul Gelu Ianuș, iar ceva mai jos pe organigramă figurează nepoata lui, Alina Corina Dumitrașcu, șef de lucrări la Mașini Agricole. „A fost angajată înainte să devin eu decan, activează în alt departament”, spune profesorul, adăugând că soția sa conduce de ani buni Biroul de Relații Publice al Bibliotecii universitare, tot fără legătură cu funcția lui actuală.
Al doilea om în facultate, prodecanul Adrian Sachelarie, predă Motoare și, în același timp, îi corectează fiicei sale Daria proiectele de doctorat. Tânăra a renunțat la un salariu confortabil din asigurări pentru un post plătit cu ora la aceeași catedră.
„Ne-am interesat, nu este incompatibilitate”, spune Sachelarie, apoi oferă un argument financiar: „Un inginer junior câștigă opt mii de lei la Continental, dar un asistent universitar ia puțin peste două mii, de aceea tinerii fug, iar noi ieșim curând la pensie, facultatea are nevoie de sânge proaspăt.”
La Departamentul de Inginerie Mecanică, Mecatronică și Robotică scena se repetă. Profesorul Ioan Doroftei își salută zilnic fiul, Alexandru, angajat pe partea administrativă, și nora, Irina, economist la Patrimoniu.
„Nu sunt în subordinea mea, eu răspund de cercetare și didactică, ei se ocupă de acte și spații”, explică dascălul, precizând că băiatul nici măcar nu a absolvit Mecanică, ci Arhitectură.Doroftei insistă că nu a intrat nimeni pe ușa din spate, fiindcă pentru posturile administrative concurența a fost publică și transparentă.
Legal nu există impedimente câtă vreme rudele nu se află pe linie directă de subordonare, iar conducerea facultății susține că statul nu le oferă altă soluție.
„E ușor de spus lucrezi cu neamurile, dar când salariile debutanților abia acoperă chiria, cine mai rămâne în învățământ”, întreabă retoric Sachelarie.
Concursuri pentru posturi de asistent se organizează în fiecare an, însă candidații lipsesc sau renunță după primele luni când constată că pot câștiga dublu în industrie. În acest vid, copiii profesorilor acceptă să predea pentru a nu lăsa disciplinele descoperite, iar părinții devin garanți pentru seriozitatea lor.
Criticii vorbesc despre un cerc închis care limitează diversitatea ideilor și alimentează percepția de nepotism endemic. Ei arată că aceeași practică se regăsește și în alte instituții publice din Iași, municipalitatea având deja inventariate peste cincizeci de familii angajate în același sediu.
Sursa: puterea.ro
Citește și: Liberalii asmut câinii pe Lasconi! Ei susţin că se vor sifona bani publici pentru un serviciu gratuit
0 Comentarii