Zero la șaptesprezece este scorul în partida de atragere de noi medici la Spitalul Municipal Câmpulung, adică nu s-a înscris nimeni la concursurile pentru cele 17 posturi de medici primari și specialiști. Ofertele erau așteptate până la finalul anului trecut.
Situația este problematică din punct de vedere al asigurării complete a funcționării unității câmpulungene din punct de vedere medical, în condițiile în care de plecat se pleacă, dar de venit, nu prea. O statistică privitoare la perioada 2022-2025 indică faptul că la Spitalul Municipal Câmpulung s-au angajat 55 de medici, inclusiv rezidenți, 19 medici au plecat prin demisie, 7 fiind rezidenți, alți 7 s-au transferat, iar 4 s-au pensionat. Managerul Spitalului, Petrina Florea, susține că nu se poate vorbi, totuși, de o criză a medicilor, ci de un deficit al acestora, deficit întâlnit în spitale din întreaga țară. Iar acea statistică include cazuri rar întâlnite în vremuri trecute, dar nu prea îndepărtate, cele ale plecărilor din alte cauze decât pensionarea.
Structuri cu schemă completă, dar și fără niciun medic
Potrivit situației din noiembrie 2025, lipsa de medici nu indica neapărat un deficit de personal, ci chiar o criză. Asta deși se evidențiază cu schema completă Secția Chirurgie generală, aici activând opt medici, dintre care doar un singur rezident. Dar fără șef de secție… Lipsește medicul de la Compartimentul Urologie, dar există doi specialiști la Chirurgie vasculară. Apoi, Secția Medicină Internă figurează cu nouă posturi de medici, dintre care doar două vacante, dar patru ocupate de medici rezidenți. La Compartimentul Diabet zaharat și Nutriție un post de liber, două sunt ocupate, la Cardiologie, care nu mai e secție, ci doar compartiment, sunt angajați doar rezidenți, iar la Gastroenterologie un medic, da, altul, ba. Secția Oncologie are în schemă, în afară de postul de șef, opt locuri de medici. Patru sunt vacante, patru ocupate de un medic primar și trei rezidenți. Compartimentul Reumatologie are două posturi active și unul vacant, iar Endocrinologia e completă din acest punct de vedere, cu un medic primar, un specialist și un rezident. Nici la Secția Pediatrie situația nu este rea, în condițiile în care din zece posturi doar două sunt vacante. Plus că există și șef de secție!
La Compartimentul Neurologie sunt două posturi ocupate de medici primari și unul vacant de medic specialist. Cu deficit redus de doctori funcționează și Secția Ortopedie, având doar un post vacant, dar rezervat, în rest există medic șef și patru medici primar și specialiști. Iar la Compartimentul Chirurgie Reparatorie chiar e totul plin, doi medici definitivi și un rezident. Secția Neonatologie are schema completă de medici, dar la Obstetrică-Ginecologie lipsesc doi medici din totalul de nouă. ATI-ul are șef, patru posturi ocupate și două vacante și unul suspendat, iar Psihiatriei îi lipsește doar un medic specialist.
La Oftalmologie schema e plină, iar la ORL e lipsă doar un medic. Secția Boli Infecțioase funcționează cu doi medici primari și doi rezidenți, minus un medic primar, dar situația încă este problematică la Primiri Urgențe. Și așa este de câțiva ani! Sunt prevăzute 11 posturi de medici și sunt ocupate doar șase, trei cu rezidenți. Și mai sunt Compartimentul Recuperare, cu un post vacant din totalul de patru, și Laboratorul de analize, cu schema completă de doi medici primari. Iar la Radiologie e doar un minus din schema de șapte, cu șef cu tot. La Anatomie Patologică e totul ocupat, ca și la Medicina Muncii, în timp ce la Prevenirea Infecțiilor mai este disponibil un post din patru.
Atracție pentru instalații, nu pentru șefia secțiilor
Spre finalul anului trecut au fost anunțate concursuri și pentru ocuparea a opt funcții de șef de secție, dar nici aici lucrurile nu au mers prea bine. Doar la Neonatologie s-a rezolvat cazul, prin ascensiunea doctoriței Georgiana Nadia Gălățanu, recent prezentată în fața comisiei de disciplină, detalii despre caz fiind deja expuse în ziarul nostru.
Pe administrativ și alte structuri de conducere și deservire, Spitalul Câmpulung e în regulă. Iar locurile vacante se ocupă, de regulă, foarte repede. Un exemplu este cel dat de concursul recent pentru postul de instalator la care s-au depus imediat trei cereri de înscriere.
C.I.B.
Citește și Ai noştri ca ghioceii! Avem parlamentari de Argeş cu zero interpelări
0 Comentarii