Începând cu 1 ianuarie, mai mult de jumătate dintre angajaţii de la Electrica, Agenţia de Întreţinere Servicii Energetice SA Piteşti, au fost puşi pe liber ca urmare a reorganizării activităţii pentru judeţele Argeş şi Teleorman. Din cei 182 de angajaţi au mai rămas doar 90, dintre care 6 la parcul auto, 15 personal TESA şi proiectare şi 69 personal de execuţie. Ca urmare a reorganizării, la Piteşti au fost preluate şi anumite domenii de activitate precum financiar, resurse umane şi protecţia muncii pentru cele două judeţe. Disponibilizările s-au făcut cu plata de salarii anticipate şi pensionarea anticipată ori pe baza unor criterii profesionale, renunţându-se la cei care erau inapţi pentru lucrul la înălţime sau care aveau probleme medicale incompatibile cu condiţiile de muncă. Cauza principală a restrângerilor de activitate este trendul descendent al economiei pe fondul crizei dar şi reorganizarea societăţii. (Florin Silvestru)
Young Voices Matter! – un proiect Erasmus+ dedicat tinerilor care vor să transforme ideile în schimbare
Freedom House România dă startul înscrierilor pentru cele trei bootcamp-uri din cadrul Young...
0 Comentarii