Wizz Air pregătește o restructurare care ar urma să ducă la disponibilizarea a 172 de angajați din România. Măsura vizează bazele operaționale din București, Craiova, Cluj-Napoca și Iași, iar concedierile sunt programate pentru octombrie și noiembrie 2026.
Din totalul posturilor vizate, 51 sunt ocupate de piloți și copiloți, iar 121 de membri ai echipajelor de cabină.
Performanța, primul criteriu pentru concedieri
Potrivit notificării transmise angajaților, compania va stabili ordinea concedierilor pe baza a două criterii.
Mai întâi va fi analizată evaluarea recentă a performanței, aferentă unei perioade de 12 luni sau mai scurte, în funcție de situația angajatului. Dacă acest criteriu nu este suficient pentru departajare, va fi luată în calcul vechimea în cadrul grupului Wizz Air.
Sindicatul companiei are posibilitatea de a transmite un punct de vedere privind procedura de concediere colectivă până la 14 septembrie.
Câte posturi dispar din fiecare bază
La București Băneasa sunt vizate 46 de posturi: șapte de comandant, șase de copilot și 33 de însoțitor de bord.
În Craiova, restructurarea ar urma să afecteze 47 de angajați, dintre care șase comandanți, opt copiloți și 33 de membri ai echipajului de cabină.
La Cluj-Napoca sunt vizate 36 de posturi: 11 pentru piloți și copiloți și 25 pentru personalul de cabină.
În cazul bazei din Iași, lista cuprinde 43 de posturi, respectiv șase de comandant, șapte de copilot și 30 pentru echipajul de cabină.
Concedierile ar urma să se producă în octombrie și noiembrie, după încheierea perioadelor de preaviz. În cadrul procedurii, Wizz Air consideră anumite funcții ca fiind similare, inclusiv posturile de Senior First Officer și First Officer, respectiv Cabin Attendant și Junior Cabin Attendant.
0 Comentarii