Pentru prima dată de la schimbarea conducerii, după două luni de tratative între sindicalişti şi noii şefi, negocierea contractului colectiv de muncă s-a finalizat la Universitatea Piteşti. Cunoscut pentru poziţia extrem de critică la adresa fostului rector Gheorghe Barbu, liderul de sindicat Mircea Bărbuceanu (foto) speră că acum salariaţii vor obţine drepturile care nu le erau recunoscute pe vremea rectorului Barbu, care nu voia să accepte propunerile venite din partea sindicatului, iar contractul colectiv de muncă a ajuns pe masa rectorului Didea. Una dintre condiţiile puse a fost cea privind acordarea drepturilor sociale pentru salariaţii cu salarii mici, cum ar fi tichete de masă, concediu suplimentar pentru personalul auxiliar şi nedidactic.
De asemenea s-a mai cerut acordarea sporurilor de 15% pentru condiţii periculoase şi care nu au mai fost acordate din 2009. A fost reluată o idee mai veche, în trecut neacceptată, aceea de a se acorda un fond pentru cercetare fiecărui cadru didactic astfel încât să fie încurajată activitatea de cercetare şi realizarea cerinţelor de performanţă. În plus, sindicaliştii au mai cerut respectarea principiului transparenţei persoanelor din conducerea Universităţii Piteşti iar pentru a se evita la ajungerea la dictatură şi corupţie la vârful instituţiei de învăţământ superior un reprezentant al sindicatului va participa în permanenţă în comisiile de licitaţii. „Nu sunt nici patroni, nici feudali. Nu suntem SRL!”, atrage atenţia Mircea Bărbuceanu, reprezentantul a aproape 400 de salariaţi din UP, care apreciază că, spre deosebire de atmosfera din trecut, acum negocierile s-au purtat într-un climat de dialog democratic. A.C.
0 Comentarii