Ford a decis să reangajeze sute de specialiști în inginerie după ce sistemele bazate pe inteligență artificială nu au reușit să atingă nivelul de precizie și expertiză al angajaților cu experiență, relatează Bloomberg.
Constructorul auto american investise masiv în automatizare în ultimii ani, integrând soluții AI în procesele de producție și control al calității. În fabrici au fost instalate numeroase camere inteligente, concepute să identifice defectele și să reducă erorile de fabricație, cu obiectivul de a crește eficiența și de a diminua costurile operaționale.
Planurile companiei nu au decurs însă conform așteptărilor. Sistemele automatizate s-au dovedit insuficient de precise în anumite situații, iar Ford a constatat că experiența umană rămâne esențială în procesele de verificare și decizie tehnică.
În acest context, aproximativ 300 de ingineri și specialiști în controlul calității au fost readuși în companie. Potrivit reprezentanților Ford, aceștia nu doar că ajută la corectarea limitărilor actuale ale sistemelor AI, dar contribuie și la îmbunătățirea lor prin antrenarea algoritmilor pe baza experienței acumulate în ani de lucru.
Charles Poon, vicepreședinte responsabil de ingineria componentelor hardware, a explicat că tehnologia AI este eficientă doar atunci când este alimentată cu date relevante și complete. Oficialul a recunoscut că firma nu a valorificat suficient expertiza angajaților cu experiență vastă, mulți dintre ei părăsind compania înainte ca know-how-ul lor să fie integrat în sistemele digitale.
Reprezentanții Ford admit acum că abordarea inițială a fost prea optimistă, mizând pe faptul că inteligența artificială ar putea prelua rapid procese complexe fără suport uman consistent. În prezent, compania combină tehnologia cu experiența inginerilor pentru a îmbunătăți atât producția, cât și sistemele de verificare a calității.
0 Comentarii