Vechimea în muncă reprezintă principala condiție care trebuie îndeplinită de o persoană pentru a putea beneficia de pensie, fie din sistemul public, fie în alte sisteme speciale.
Aceasta se probează cu carnetele de muncă (îndeosebi când vorbim de perioada anterioară anului 2001), iar persoanele care nu le mai dețin (le-au fost distruse ori le-au pierdut) sunt nevoite să reconstituie vechimea în muncă realizată de-a lungul timpului la cerere, la instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă.
În judecată poate fi chemată, în calitate de pârâtă, fosta unitate angajatoare unde petentul a desfășurat activitate, dacă aceasta mai există, iar dacă a fost desființată din varii motive prevăzute de lege și nu există documente primare care să permită reconstituirea vechimii în muncă, răspund casele teritoriale de pensii.
Prin acțiune, cei interesaţi solicită fie reconstituirea vechimii în muncă, fie constatarea încadrării activităţii desfăşurate anterior anului 2001 în grupele I şi/sau a II-a de muncă, atunci când societatea angajatoare nu mai există, fiind dizolvată şi radiată, iar funcţia lichidatorului a încetat.
Dacă există documente primare, persoana interesată care nu posedă dovezi privind vechimea în muncă sau activitatea desfăşurată în anumite grupe de muncă are deschisă calea unei acţiuni în realizare – obligaţie de a face – având ca obiect obligarea deţinătorului de arhivă de a elibera adeverinţa constatatoare a vechimii în muncă/încadrării în grupele superioare de muncă.
În această situație va fi chemat în judecată și va avea calitate procesuală pasivă deținătorul arhivei, unității desfiinţate, iar acțiunea are ca obiect obligarea acestuia să elibereze adeverinţa constatatoare a vechimii în muncă/încadrării în grupele superioare de muncă.
Acțiunea formulată la instanță (tribunalul în a cărui circumscripție își are domiciliul petentul) pentru reconstituirea vechimii în muncă este scutită de plata taxei judiciare de timbru.
Odată obținută o hotărâre judecătorească definitivă, persoana interesată o va depune la Casa de Pensii în a cărei circumscripție își are domiciliul pentru a fi valorificată vechimea în muncă realizată și pentru a se emite o decizie de pensionare în acest sens.
Facem precizarea că angajatorii sau orice alţi deţinători de arhive sunt direct răspunzători de corectitudinea conţinutului adeverinţelor pe care le eliberează în vederea stabilirii drepturilor de pensie.
Avocat Maria Cristina Leţu, doctor în Drept
0 Comentarii