Noile investiţii, salariile mai bune, implicarea angajatorilor în mediul academic, diversificarea proiectelor şi creşterea complexităţii activităţilor din România ale companiilor străine au fost câteva dintre transformările din ultimii ani care îi determină pe tineri să opteze pentru un loc de muncă în România, cel puţin la începutul carierei. Un procent de 51% dintre studenţii români au spus că ar prefera să îşi caute un loc de muncă în regiunea în care locuiesc în prezent, în creştere faţă de procentul de 29% înregistrat în anul 2013, potrivit unui sondaj de opinie realizat de concernul german din industria automotive Continental, companie care are 15.000 de salariaţi în România. Chiar dacă evoluţia economiei a început să oprească din exodul tinerilor, acest lucru se întâmplă doar în 10 judeţe din România care concentrează 70% din cifra de afaceri totală a companiilor din România, de 260 de miliarde de euro. În aceste 10 judeţe, doar unele oraşe sunt cele care atrag cele mai multe investiţii, cum sunt, de exemplu, Cluj, Timişoara, Constanţa, Braşov, Sibiu, Ploieşti dar şi zona Pitești – Mioveni (Argeş).
F. Silvestru
Young Voices Matter! – un proiect Erasmus+ dedicat tinerilor care vor să transforme ideile în schimbare
Freedom House România dă startul înscrierilor pentru cele trei bootcamp-uri din cadrul Young...
0 Comentarii