# Angajații de la Micromotoare au declanșat conflictul colectiv de muncă
A devenit aproape o obișnuință ca la societatea piteșteană Ana IMEP orice negociere a contractului colectiv de muncă să se facă într-o atmosferă tensionată. Astfel, tradiția pare a se păstra și anul acesta în condițiile în care sindicaliștii de la Micromotoare au declanșat conflictul de muncă, una dintre etapele acestuia, concilierea arbitrată de Direcția Muncii desfășurându-se marți, 19 mai. Următoarele faze ale conflictului la care angajații fabricii nu vor să renunțe dacă nu le sunt ascultate şi respectate solicitările sunt greva de avertisment și greva generală.
Lider sindical: „Am redus din solicitări și tot nu vor să ne acorde drepturile”
„Inițial am solicitat o creștere salarială de 400 de lei, pentru că asta este diferența dintre noi și salariul mediu pe ramura industrială din care facem parte, echipament de lucru total subvenționat de societate (acum e subvenționat 50%), o masă caldă subvenționată la cantina noastră, 3-5 salarii compensatorii și o primă de Paște de 200 de lei din care ne-au dat doar 100 de lei până la urmă. Ulterior am redus solicitările după cum urmează: creștere salarială de 200 de lei și cele 3-5 salarii compensatorii la concediere și am renunțat la cererile pentru echipament și masă. Din păcate, nici așa conducerea companiei nu a vrut să ne asculte și, iată, că acum suntem în conflict de muncă”, ne-a declarat Florian Stănculescu, liderul Sindicatului Liber Independent „Solidaritatea” din Ana IMEP.
Sindicatul a identificat și sursele de finanțare
„Le-am oferit și sursele de finanțare pentru a fi acoperite cererile noastre. Astfel, dacă jumătate din reducerea CAS la angajator s-ar întoarce la angajați ar însemna 40 de lei în plus la leafă pentru fiecare salariat. Altă sursă este creșterea productivității pentru că dacă în decembrie produceam 1.440 de motoare pe schimb, acum scoatem 1.700 de motoare. Dacă și de aici jumătate din plus s-ar întoarce la noi, cei care muncim, ar mai fi câte 170 de lei pentru fiecare angajat. Dacă am mai adăuga și inflația, după lege, ar mai fi 25 de lei de om. Deci bani sunt dar nu vor să ne respecte munca”, a mai spus Stănculescu.
Patronatul bate moneda disponibilizărilor
„De câte ori le spun lucrurile astea, cei din conducere tot îmi spun că dacă nu măresc salariile păstrează locurile de muncă. Adică încearcă să-mi spună ca dacă vrem bani mai mulți vor mai da oameni afară. Dar nu e nevoie de asta pentru că există surse de finanțare, așa cum am arătat. Oamenii s-au săturat si sunt deciși să meargă până la grevă pentru că, se pare, la noi numai dacă faci grevă ești băgat în seamă și respectat. Conducerea actuală, nouă în proporție de aproape 90%, nu e vinovată de stadiul în care au adus ceilalți fabrica dar nici nu trebuie să perpetueze modul lor de lucru. Din 1996 s-au pierdut peste 2500 de locuri de muncă, atunci raportul dintre salariul net la noi și cel pe economie era de 113% iar acum e de 79,3% și așa mai departe. Atunci aveam 84 de lei salariul mediu, acum avem 1.460 de lei, nici măcar inflația aferentă perioadei acesteia n-am primit-o”, ne-a mai declarat liderul sindical.
Florin Silvestru
0 Comentarii