Sute de companii din România care întâmpină dificultăți în recrutarea angajaților din afara țării ar putea scăpa, în curând, de blocajele administrative care le-au afectat activitatea în ultimele săptămâni. Portalul guvernamental workinromania.gov.ro, utilizat în procedurile privind forța de muncă străină, ar urma să redevină complet funcțional până la jumătatea lunii noiembrie 2026. Anunțul a fost făcut vineri de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), care susține că a ajuns la o înțelegere cu Ministerul Muncii pentru rezolvarea problemelor tehnice și legislative. În același timp, autoritățile pregătesc extinderea listei ocupațiilor deficitare de la 289 la aproape 400 de profesii, o modificare care ar putea oferi angajatorilor mai multe posibilități de recrutare.
Potrivit reprezentanților patronatului, perioada în care platforma nu a putut fi utilizată a provocat dificultăți pentru numeroase firme, în special din construcții, industria ospitalității, producție și servicii. Angajatorii care aveau nevoie de personal din străinătate s-au confruntat cu întârzieri în procedurile de recrutare, iar unele companii au fost nevoite să își suspende demersurile de angajare. Blocajul a generat inclusiv pierderi financiare, susține PIFM, în timp ce pentru lucrătorii străini aflați deja în proces de integrare a apărut riscul depășirii unor termene legale, din motive care nu țineau de aceștia.
Lista meseriilor deficitare va fi extinsă. Ce se schimbă pentru angajatori
Soluția convenită în urma discuțiilor cu Ministerul Muncii presupune adoptarea a două ordine de ministru, a căror pregătire a început deja, potrivit patronatului. Primul document urmează să modifice metodologia prin care sunt stabilite profesiile deficitare, în timp ce al doilea va introduce lista actualizată a ocupațiilor pentru care angajatorii pot avea nevoie de personal. Numărul acestora ar urma să crească de la 289 la aproape 400, oferind companiilor o gamă mai largă de opțiuni în procesul de recrutare a lucrătorilor străini.
O altă schimbare anunțată privește reducerea birocrației atunci când apar noi nevoi pe piața muncii. Conform PIFM, termenul pentru includerea unei profesii suplimentare pe lista ocupațiilor deficitare, în urma unei solicitări, ar urma să fie redus la numai zece zile. Măsura este considerată importantă de reprezentanții angajatorilor, care susțin că firmele au nevoie de proceduri mai rapide și de reguli previzibile pentru a-și putea acoperi necesarul de personal.
Președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, Romulus Badea, a salutat rezultatul negocierilor, apreciind că modificările anunțate le vor permite companiilor să recruteze mai ușor angajați pentru posturile pe care nu reușesc să le ocupe. Acesta a subliniat că redeschiderea platformei până la 15 noiembrie este importantă inclusiv pentru lucrătorii străini ale căror proceduri administrative au fost afectate de întreruperea funcționării sistemului.
Patronatele cer și modificarea legislației privind recrutarea muncitorilor străini
Deși consideră că discuțiile cu Ministerul Muncii au produs rezultate, reprezentanții PIFM avertizează că problemele din domeniu nu sunt complet rezolvate. Patronatul solicită în continuare modificarea unor prevederi ale Ordonanței de urgență nr. 32, pe care le consideră dificil de aplicat sau disproporționate pentru angajatori și agențiile de recrutare. Printre principalele cereri se numără eliminarea răspunderii acestora pentru faptele săvârșite de terți, revizuirea normelor tranzitorii și includerea profesiilor din Grupa Majoră 2, care nu au fost cuprinse în extinderea anunțată a listei.
Romulus Badea a precizat că patronatul intenționează să continue demersurile în Parlament pentru schimbarea prevederilor considerate problematice. În opinia sa, reluarea funcționării portalului și simplificarea procedurilor reprezintă un progres, dar nu sunt suficiente pentru rezolvarea tuturor dificultăților întâmpinate de companiile care recrutează forță de muncă din străinătate.
Potrivit calendarului prezentat de PIFM, platforma workinromania.gov.ro ar trebui să fie din nou complet operațională cel târziu la mijlocul lunii noiembrie. Dacă măsurile anunțate vor fi implementate conform planului, angajatorii vor putea relua procedurile blocate, iar extinderea listei meseriilor deficitare ar urma să faciliteze recrutarea pentru un număr mai mare de ocupații. Patronatul subliniază însă că va continua să urmărească și modificarea cadrului legislativ, astfel încât procedurile să fie mai clare atât pentru firmele românești, cât și pentru lucrătorii străini.
0 Comentarii