Managerul Alina Petrina Florea (foto stânga) și avocatul Florin Sabie (foto dreapta), acuzați public, în Consiliul Local, că fac presiuni, în comisia de disciplină, asupra angajaților audiați
Proiectul de hotărâre privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare a Spitalului Municipal Câmpulung, aflat pe ordinea de zi a Consiliului Local din data de 27 noiembrie 2025, a generat ample discuții pe marginea modului în care se derulează cercetarea în cadrul comisiei de disciplină. Consilierul Bogdan David a avut mai multe întrebări spinoase la care managerul Alina Petrina Florea, prezentă în sală, a trebuit să răspundă. Problema este una acută și pare a fi doar vârful unui iceberg care poate fi foarte periculos în adâncuri, pentru că este vorba despre fapte ilicite, deja aduse la cunoștința organelor de cercetare penală. Și care, dacă vor fi dovedite, vor arunca unitatea spitalicească în aer.
Consilierul local Bogdan David: „Înțeleg că aceste comisii de disciplină sunt conduse de un domn avocat”
„Înțeleg că ne-a fost făcută o adresă, de către sindicat, în atenția Consiliului Local, pe care eu nu am primit-o pe mail, am făcut-o rost ulterior. Dacă e adevărat și dacă ce am citit acolo că se întâmplă, fiindcă se vorbește de sustragerea de medicamente, falsificarea unor documente legale, atunci asta intră într-o zonă de cercetare a altor organe. În momentul de față, la Spitalul Câmpulung este un șir interminabil de comisii de disciplină, fiecare face sesizare la fiecare, dar mi se par în neregulă și anchetele care se fac în aceste comisii de disciplină și aici, doamnă manager, vă spun ce am fost informat: că dvs participați la aceste comisii de disciplină, ceea ce mi se pare absolut în neregulă, ca să nu spun ilegal, pentru că nu aveți calitatea de a participa la o comisie de disciplină. Înțeleg că aceste comisii de disciplină sunt conduse de un domn avocat (av. Florin Sabie, n.n.) și iar mi se pare ilegal. Deoarece este vorba despre o comisie stabilită printr-o decizie a dvs, care trebuie să-și facă cercetarea și să întocmească un raport pe care să vi-l prezinte și cu care puteți fi de acord sau nu.
De asemenea, înțeleg că aceste comisii durează foarte mult și îi țineți pe oameni până la 9, 10, 11, 12 noaptea. Nu este legal, comisia de disciplină se face în timpul programului! Bănuiesc că respectați toată procedura, îi chemați pe oameni, dar nu aveți cum să îi țineți în afara programului. Și sunt multe. Înțeleg că v-ați făcut plângeri unii la alții, însă aș vrea să corectăm chestia asta. Sunt cumva reacții la acele sesizări? Cu medicamentele și cu restul? Și dacă dvs credeți că este legal ca dvs și avocatul dvs, pentru că înțeleg că este avocatul dvs, să participați la aceste comisii de disciplină în care sunt chemați angajații Spitalului Municipal, care este în subordinea CL? Cred că nu ar trebui să puneți o presiune foarte mare pe ei, că și așa îi țineți foarte greu acolo, în spital, iar mulți sunt la limită să plece…”, a spus Bogdan David, consilier local PSD.
Primarul Elena Lasconi a intervenit și a spus că a primit și ea pe e-mail adresa Sindicatului „Solidaritatea Sanitară”. „Referitor la sesizarea sindicatului, deja am făcut un document și am sesizat organele de cercetare penală vizavi de ce au sesizat cei de la sindicat”, a spus edilul.
Managerul Alina Petrina Florea: „Este un principiu de drept care spune că, unde legea nu interzice, este permis”.
Managerul Alina Petrina Florea a încercat să se apere, spunând că într-o instituție sanitară cu 697 de salariați, al doilea spital ca mărime din județ, este inevitabil să nu existe cercetări disciplinare. „Au fost și înainte, probabil nu atât de mediatizate, însă întotdeauna au fost cercetări. Faptul că eu am fost prezentă este pentru că am primit invitație în calitate de observator, nu fac parte din comisie, nu am luat decizii, este legal ca reprezentatul legal să știe ce se întâmplă acolo. Într-adevăr, există neînțelegeri într-o anumită secție (Neonatologie, n.n.), s-au invocat anumite aspecte din sfera ilicitului penal, iar eu, în calitate de angajator, am termen legal de 5 zile să aduc la cunoștința orgamelor de cercetare penală, ceea ce am și făcut. Să demonstreze dacă faptele există sau nu. Eu pot să spun că nu există, dar organele abilitate sunt cele care pot face lumină. În privința cercetărilor disciplinare, să știți că se derulează și în afara orelor de program, pentru că avem de audiat cel puțin 15 persoane. Fiindcă trebuie să audiem toate părțile care au fost prezente la savârșirea acestor fapte. Cercetarea a fost înregistrată pe reportofon, apoi transcrisă și ne-a luat foarte mult timp”.
Acuzată de consilerul David că prezența ei în comisia de disciplină era ilegală, ba, mai mult, că s-a antepronunțat, depășindu-și prerogativele, managerul Spitalului Municipal a replicat: „Salariații au dreptul să conteste. Dacă nu a fost legală prezența mea acolo, asta instanța de judecată va stabili. Este un principiu de drept care spune că, unde legea nu interzice, este permis”.
Pe final, însă, alesul local Bogdan David i-a spus franc șefei de la Spitalul Municipal Câmpulung. „Eu cred că cine vă este incomod îl băgați într-o comisie, ca să îl intimidați! Mai am o singură întrebare. Legat de avocatul care participă la aceste comisii, bănuiesc că are o decizie de la dvs, iar noi știm ca am dat niște acorduri pentru spital pentru a-și lua avocat. V-a reprezentat în toate dosarele pentru care a existat aprobare în CL sau și în altele?”, a mai întrebat cu subînțeles Bogdan David. Iar răspunsul primit de la managerul Alina Petrina Florea a fost: „În dosarele pentru care nu am avut aprobare de la CL m-a reprezentat pe mine, ca manager și pe dl președinte al Consiliului de Administrație, pentru care am plătit onorariu”.
Avocatul Florin Sabie: „Unde apăr spitalul am mandat, acolo unde o apăr pe dânsa, am mandat de la dânsa, ca persoană fizică”
În legătură cu acuzele din Consiliul Local, avocatul Florin Sabie ne-a declarat: „Primăria nu acordă un mandat în calitate de ordonator principal de credite, doar Consiliul Local încuviințează. Cheltuielile sunt suportate de spital, însă Consiliul Local aprobă doar, potrivit legii. Acolo unde apăr spitalul, am mandat, acolo unde o apăr pe dânsa, am mandat de la dânsa, ca persoană fizică”.
În legătură cu acuzele că face presiuni asupra oamenilor în comisia de disciplină, avocatul Baroului Argeș spune: „Nu este niciun abuz. Ședințele au început, într-adevăr, la ora 15.00 sau 14.00, de aproape fiecare dată. S-a întâmplat să se stea mai târziu, dar nu mai târziu de 8 și ceva seara, nu până la 12 noaptea. Și asta doar pentru că, în anexa 12 la CCM, este prevăzut că la prima întrevedere se audiază toate persoanele care au fost de față sau care trebuiau să fie de față la locul și momentul săvârșirii faptei. Având în vedere că pe această secție sunt mulți angajați, trei sau patru medici la acest moment, plus multe asistente, ca să poți să audiezi toate persoanele, durează. Dar nu s-a întâmplat nimic, mai mult, este pentru prima oară când s-a adus în discuție acest aspect. Sunt doar apărătorul sau asistentul președintelui comisiei, aspect care nu este interzis de lege. Am văzut intervenția dlui David, am văzut că a făcut referire la faptul că ar fi ilegal, însă nu a putut indica un text de lege și nu există un text de lege”.
L-am întrebat pe avocatul Sabie și dacă, personal, a făcut presiuni asupra persoanelor supuse audierii, iar acesta ne-a răspuns: „Nu am făcut presiuni, nimeni nu a făcut. Pe lângă faptul că s-a întocmit proces verbal cu susținerile tuturor celor care au luat cuvântul, s-a și înregistrat fiecare ședință și nu se confirmă nimic. Doamna manager a fost prezentă, nu în comisia de disciplină, ci în sală, ca invitat, nu a avut niciun fel de intervenție. Doar că a dorit să cunoască, date fiind acuzațiile foarte grave care s-au adus unei doamne doctor, respectiv luare de mită și evaziune. Am participat la a treia cercetare la Spitalul Municipal Câmpulung. Nu e nimic deosebit față de alte instituții, vorbim de un angajator cu 700 de angajați. Nici presiune nu există. Aș putea spune că există o neînțelegere între două doamne doctor, s-a ajuns la una dintre cercetări ca urmare a reacției unei doamne doctor care a formulat un referat, iar colega ei, probabil ca să se răzbune, a formulat și ea un referat. Odată ce comisia a fost sesizată, nu putea să nu deschidă cercetarea disciplinară, așa cum l-am auzit pe dl David că îi sugera doamnei manager”, a mai spus avocatul Sabie.
Citește și Megaafacerea din transportul judeţean fâsâie a pagubă pe la suspensii
0 Comentarii