Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM) avertizează că proiectul noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice nu elimină diferențele salariale dintre angajații Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și cei ai caselor teritoriale de pensii.
Citește și Alpinistul Teofil Vlad a ajuns pe cel mai înalt vârf din Papua de Vest
Federația, afiliată la Blocul Național Sindical și reprezentativă pentru salariații din sistemul caselor teritoriale de pensii, solicită Guvernului, Ministerului Muncii și Ministerului Finanțelor să revizuiască substanțial proiectul transmis pe 16 iulie. Sindicaliștii reclamă diferențe salariale pentru aceeași muncă Potrivit FNSSM, deși proiectul invocă principiile egalității, nediscriminării și salarizării egale pentru muncă de valoare egală, acestea nu sunt reflectate în grilele de salarizare. „Deși proiectul invocă principiile egalității, nediscriminării, ierarhizării și salarizării egale pentru muncă de valoare egală, aceste principii nu sunt transpuse în mod coerent în grilele de salarizare. Salariații caselor teritoriale de pensii aplică aceeași legislație, utilizează aceleași sisteme informatice și proceduri, soluționează dosare cu un grad comparabil de complexitate și răspund pentru legalitatea operațiunilor efectuate, având în plus contactul direct și permanent cu beneficiarii sistemului public de pensii”, arată comunicatul al federației.
Citește mai mult la: https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/sindicalistii-din-sistemul-de-pensii-critica-noua-lege-a-salarizarii-aceeasi-munca-salarii-diferite-3870233
0 Comentarii