Piața muncii din România trece printr-o recalibrare importantă odată cu intrarea în vigoare a Ordonanței de Urgență nr. 11/2026. Noua legislație modifică regulile jocului pentru subvențiile acordate antreprenorilor, punând accent pe categorii de vârstă mai ridicate și pe grupuri vulnerabile care, până acum, găseau cu greu un loc de muncă.
Citește șI: Mai mulți argeșeni plătesc după ce au apelat nejustificat numărul de urgență 112
Cea mai vizibilă schimbare este modificarea criteriului de vârstă. Dacă până acum statul susținea angajarea persoanelor de peste 45 de ani, noul prag a fost ridicat la 50 de ani. Angajatorii încasează 2.250 de lei lunar pentru fiecare șomer din această categorie. Banii se acordă timp de 12 luni. Pentru a nu fi obligați să returneze banii, antreprenorii trebuie să mențină contractul de muncă pentru cel puțin 18 luni.
Nu doar seniorii sunt vizați. Guvernul introduce prima de stabilitate, un stimulent financiar pentru tinerii care fac primul pas serios în carieră. Condițiile sunt stricte, dar avantajoase:
O noutate absolută a OUG 11/2026 este extinderea listei de persoane pentru care firmele pot cere ajutor financiar: Mamele șomere care au cel puțin 3 copii în întreținere: O măsură de protecție socială menită să faciliteze reintegrarea acestora pe piața muncii. Persoanele care au executat pedepse privative de libertate: Statul încearcă astfel să reducă recidiva prin oferirea unei șanse de angajare monitorizate.
0 Comentarii