# Ion Iordache, vicelider SAD, despre semnalele lui Nicolas Maure. „Important este să păstrăm cele trei schimburi de lucru la Mioveni, ținând cont de profitul înregistrat. Cred că liderii de sindicat au înțeles necesitatea de a crește competitivitatea uzinei, prin ameliorarea proceselor și intensificarea automatizării. Încercăm să menținem actualele efective pentru a nu crește procentul de robotizare.” Declarația îi aparține directorului general Dacia, Nicolas Maure, și a fost făcută în conferința de presă care a marcat 15 ani de la preluarea uzinei de la Mioveni de către Renault.
Iordache: „Robotizarea trebuie să însemne investiție, deci stabilitate pentru angajați”
A devenit o obișnuință în ultimii ani ca administrația Dacia să transmită din când în când semnale mai mult sau mai puțin tăioase sindicaliștilor mai ales atunci când aceștia dau și ei semne că au o nemulțumire sau alta. Dacă până acum principala temă în acest sens era mutarea producției sau unei părți a acesteia în Maroc, de exemplu, iată că mai nou se vorbește și de robotizare. Și cum un robot înseamnă, de obicei, cel puțin un om în minus reacția sindicatului este și ea în același ton: „Eu cred că treaba cu robotizarea, cu automatizarea ar trebui înțeleasă ca o investiție, iar investiția înseamnă stabilitate pentru uzină și pentru angajați. Eu văd robotul ca pe un ajutor pentru angajat, nu ca pe ceva care lasă angajatul fără locul de muncă. Într-adevăr, problema cu robotizarea poate fi văzută și ca o amenințare, e o amenințare, dar pe de altă parte nici noi nu vom putea sta la nesfârșit cu mâna în ușă, dacă înțelegeți ce vreau să spun”, a declarat pentru Jurnalul de Argeș, Ion Iordache, viceliderul Sindicatului Automobile Dacia (SAD).
Creștere salarială de 180 de lei anul acesta
Referitor la negocierile de anul acesta dintre sindicat și conducerea Dacia, Iordache ne-a spus următoarele: „Vreau să vă spun că atunci când noi, sindicatul, mergem la negocieri o facem în cunoștință de cauză și în conformitate cu realitățile uzinei, iar anul acesta cred că s-a văzut mai mult ca oricând acest lucru. Normal că niciun șef nu e fericit să-ți mărească salariul oricât de mult ai munci tu și oricât de mult ar câștiga el din munca ta. Oricum și anul acesta contractul colectiv de muncă tradițional de la Dacia, cel cu prime de vacanță, de sărbători și toate beneficiile pe care le știți, a rămas valabil. Mai mult, am obținut o creștere salarială de 180 de lei și o primă de rezultat de 1400 de lei brut, primă care s-a și luat deja, dacă nu mă înșel.”
Florin Silvestru
0 Comentarii