# Memoriul a fost înregistrat la șapte instituții: Teatrul „Alexandru Davila”, Consiliul Județean Argeș, Consiliul Local Pitești, Instituția Prefectului Argeș, Direcția Județeană de Cultură Argeș, Ministerul Culturii, Comisia de Cultură a Camerei Deputaților
O bună parte dintre angajații Teatrului „Alexandru Davila” din Pitești, mai exact 39 dintre ei, au formulat un memoriu incendiar, pe care l-au adresat mai multor instituții din județ și nu numai. Memoriul, care conține nemulțumirile/dorințele, numele și semnăturile celor care l-au scris, a fost înregistrat la Teatrul „Alexandru Davila”, Consiliul Județean Argeș, Consiliul Local Pitești, Instituția Prefectului Argeș, Direcția Județeană de Cultură Argeș, Ministerul Culturii și Comisia de Cultură a Camerei Deputaților. Cele trei obiective generale ale memoriului/dorințe ale angajaților sunt: „1. Susținerea continuării mandatului actualului manager interimar, Constantin Cotimanis; 2. Fără abuzuri verbale, fizice și emoționale, hărțuire sexuală sau șantaj profesional și 3. Numirea domnului George Diaconescu în funcția de manager interimar este inacceptabilă”.
Semnatarii memoriului, despre Cotimanis: „Faptul că este prezent și muncește cot la cot cu artiștii este un exemplu nu doar pentru cei prezenți pe scenă, ci pentru tot personalul teatrului”
Semnatarii acestui memoriu, ale căror nume nu le dezvăluim din motive lesne de înțeles, dar ale căror semnături sunt în posesia redacției noastre, doresc să aducă în atenția publicului următoarele dorințe, nemulțumiri, dezvăluiri. În primul rând, salariați din departamentul artistic, tehnic, administrativ, colegi detașați la teatru și angajați ai RADPP Argeș susțin cu tărie continuarea mandatului actualului manager interimar al teatrului, Constantin Cotimanis, și argumentează în felul următor:
„Nu numai fiindcă este un artist desăvârșit, recunoscut la nivel național și internațional, însă calitatea sa de manager al Teatrului «Alexandru Davila» Pitești ne onorează și ne motivează actul artistic la cel mai înalt nivel. Atmosfera de lucru creată este aceea pe care oricare angajat al teatrului o așteaptă și o dorește de la un adevărat lider. Faptul că este prezent și muncește cot la cot cu artiștii este un exemplu nu doar pentru cei prezenți pe scenă, ci pentru tot personalul teatrului. Mai mult decât atât, prin prezența domnului Constantin Cotimanis în funcția de manager în anul 2020, an pandemic la nivel național și internațional, Teatrul «Alexandru Davila» Pitești a avut o vizibilitate foarte mare în rândul spectatorilor din tot județul Argeș, dar și din țară sau străinătate, chiar prin simpla dumnealui prezență, dar și prin promovarea tuturor evenimentelor artistice, a colaborărilor cu mari regizori, scenografi sau artiști, cum ar fi regizorul Radu Dinulescu, scenograful Dragoș Buhagiar, Cristina Andreea-Ion sau Petru Stratulat de la Lightwave Theatre Company; prin evenimentele organizate în aer liber, printre oameni, în centrul orașului Pitești sau la Grădina de Vară, Lunca Argeșului și Grota din Trivale; prin organizarea Festivalului Internațional DaFeSt 2020, care s-a ridicat la un nivel foarte înalt, considerat de către o parte a specialiștilor ca fiind mai bun chiar decât festivalul organizat de Teatrul Național București. De asemenea, de la deschiderea stagiunii 2021-2022, chiar dacă am funcționat la o capacitate de 50 sau 30%, numărul biletelor a fost întotdeauna insuficient, pentru că cererea publicului a fost permanent foarte mare, spectatorii fiind nevoiți să plece nemulțumiți acasă, pentru că biletele fuseseră epuizate din primele zile”, scriu angajații în memoriu.
„Actul artistic nu poate avea loc în tensiune, sub amenințări, jigniri, abuzuri verbale, fizice (…), așa cum s-a întâmplat în mandatul fostului manager”
A doua dorință a angajaților face referire la atmosfera dorită în teatru și la comportamentul pe care nu trebuie să îl aibă un manager. „Actul artistic nu poate avea loc în tensiune, sub amenințări, jigniri, abuzuri verbale, fizice și emoționale, hărțuire sexuală sau șantaj profesional, așa cum s-a întâmplat în mandatul fostului manager al Teatrului «Alexandru Davila» Pitești (fostul manager este Nicolae Poghirc, n. red.), anterior numirii domnului Constantin Cotimanis, actualul manager”, se arată în memoriu.
Citește și Constantin Cotimanis: „Nu amestecăm manageriatul. Oi fi eu nepriceput, dar nu sunt hoţ!”
Citește și George Diaconescu a contestat rezultatul concursului de la Teatrul „Davila”
Citește și Lavinia Năstase l-a reclamat pe unul dintre contracandidaţii săi, George Diaconescu, că e incompatibil
„Hărțuirea permanentă, limbajul vulgar și agresiv, amenințările acestui domn proferate la adresa artiștilor sunt inacceptabile”
În al treilea rând, angajații și-au prezentat punctul de vedere în urma zvonurilor și articolelor care semnalează posibilitatea numirii în funcția de manager interimar al teatrului a lui George Vicu Diaconescu, actualul șef al Secției de Revistă, în locul lui Constantin Cotimanis.
„Nu ne dorim să revenim la situația din anul 2015, când Teatrul «Alexandru Davila» Pitești și-a oprit activitatea ca urmare a tentativei de numire a domnului George Vicu Diaconescu în funcția de director artistic, de către tatăl său, domnul Diaconescu Nicolae Nicușor (la acea vreme îndeplinind funcția de consilier județean la Consiliul Județean Argeș și, de asemenea, membru în Consiliul de Administrație al Teatrului «Alexandru Davila» Pitești), fapt care a generat o grevă spontană a angajaților teatrului și, mai mult decât atât, internarea de urgență a fostului director general al teatrului, domnul Sevastian Tudor. În anul 2016, același consilier județean, domnul Diaconescu Nicolae Nicușor, împreună cu fiul său, George Vicu Diaconescu – șef Secție Revistă, au încercat să blocheze promovările legale în grad profesional ale artiștilor Teatrului «Alexandru Davila» Pitești. Ca urmare a acestei situații, s-a întocmit un memoriu (înregistrat la Teatrul «Alexandru Davila» Pitești sub nr. 941/29.03.2016 și la Consiliul Județean Argeș sub nr. 5023/29.03.2016, pe care îl anexăm prezentului memoriu).
Abuzând de funcția de șef de secție, deținută prin numire directă, în urma întocmirii cu rea-credință a fișelor de evaluare pentru anul 2017, doar o mică parte dintre subordonații domnului George Vicu Diaconescu au primit calificative corespunzătoare activității artistice, fapt dovedit de reevaluarea făcută în urma contestării de către artiștii importanți ai Teatrului «Alexandru Davila» și dusă la îndeplinire de directorul artistic de la acea vreme, domnul Matei Varodi, acesta acordându-le punctajul maxim. De asemenea, menționăm că, din anul 2008, același șef de secție, domnul George Vicu Diaconescu, le-a acordat acelorași artiști, an de an, punctajul maxim. Toți ceilalți artiști au primit calificative mult sub calitatea artistică demonstrată în ani de experiență și performanțe de necontestat. Hărțuirea permanentă, limbajul vulgar și agresiv, amenințările proferate la adresa artiștilor care au făcut cinste scenei Teatrului «Alexandru Davila» și nu numai ne îndreptățesc să spunem că numirea în funcția de manager, chiar interimar fiind, a acestui domn este inacceptabilă”, se mai arată în memoriu.
Citește și Balerinii care l-au criticat pe directorul Teatrului „Davila” au fost daţi afară
Citește și Exclusiv. Deficienţe incredibile constatate în raportul de audit. Cardul Teatrului Davila, permanent asupra managerului Poghirc. Cheltuieli fără documente justificative
Citește și Noi exemple de umilinţe şi abuzuri săvârşite de managerul Poghirc la Teatrul „Davila”. Scenograful Cristina Ciucu: „Am asistat la lucruri care erau strigătoare la cer”
„(…) A revenit cu amenințări directe, mai mulți angajați fiind amenințați cu concedierea imediat după numirea sa iminentă în funcția de manager interimar al teatrului”
„În urma numeroaselor procese pe care le-a avut și încă le are împotriva Teatrului «Alexandru Davila» Pitești, domnul George Vicu Diaconescu a revenit în funcția de șef de Secție Revistă în anul 2020, dar comportamentul său a rămas neschimbat, ba, mai mult decât atât, a revenit cu amenințări directe, mai mulți angajați fiind amenințați cu concedierea imediat după numirea sa iminentă în funcția de manager interimar al Teatrului «Alexandru Davila» Pitești. Domnul George Vicu Diaconescu, dorindu-și să refacă în integralitate fosta Secție de Revistă a Teatrului «Alexandru Davila» Pitești, a convocat o ședință ilegală cu toți angajații, fiind pregătit cu tabele de adeziune la noua secție pe care dorea să o formeze. Nu numai că nu au aderat decât foarte puțini angajați ai Secției Revistă, ci s-au făcut solicitări înregistrate la secretariatul Teatrului «Alexandru Davila» Pitești de a ieși din Secția Revistă formată de dumnealui. Revenirea pe funcția de șef de secție a domnului George Vicu Diaconescu a fost posibilă doar prin deciziile instanțelor judecătorești, niciodată din dorința angajaților, care au dorit transferul către departamentul artistic. Mai mult decât atât, nici chiar colegi din orchestra Teatrului «Alexandru Davila» Pitești nu l-au susținut (domnul George Vicu Diaconescu fiind angajat din 1997 până în anul 2007 pe funcția de instrumentist).
Comportamentul potrivnic regulamentului de ordine și funcționare al Teatrului «Alexandru Davila» Pitești, care prevede buna înțelegere între angajați, nu s-a oprit aici. Salariați ai Teatrului «Alexandru Davila» Pitești au fost puși în situația de a suporta limbajul ofensator și o conduită inadmisibilă în această instituție de cultură, pornind de la cabiniera teatrului, artiști, regizori artistici, scenografi, jurista teatrului, director artistic, director general adjunct. Având în vedere cele menționate, contăm pe sprijinul, înțelegerea și bunele intenții de care cu siguranță vom avea parte, subliniind, încă o dată, că un astfel de comportament și o asemenea abordare nu vor fi tolerate de către noi, subsemnatarii acestui demers”, se încheie memoriul.
0 Comentarii