SCHIMBARE DE GENERAȚII LA FILARMONICA PITEȘTI! GABRIEL NIȚĂ – NOUL MANAGER INTERIMAR AL INSTITUȚIEI

de | 6.02.2021 22:22 | Actualitate, Cultura, Home

După ce fostul manager al Filarmonicii Pitești, Jean Dumitrașcu și-a dat demisia din funcție, ca urmare a neînțelegerilor cu sindicatul, Gabriel Niță, a preluat conducerea interimară a instituției de cultură piteștene.

Astfel, începând din această săptămână, în fruntea instituției a fost numit un nou manager interimar. Au fost făcute mai multe propuneri, însă, primarul Cristian Gentea (PSD), ar fi dat curs celei venite din partea Sindicatului Filarmonicii, care l-a propus în funcție pe Gabriel Niță. Acesta va fi  managerul interimar al instituției pentru următoarele patru luni. Gabriel Niță este angajat al Filarmonicii Pitești de patru ani, ocupând în prezent funcția de secretar marketing. Tânăr de perspectivă, având doar 29 de ani, el este licențiat în „Științele comunicării”, fiind și absolventul unui master în „Comunicare Organizațională” în cadrul Universității din Pitești.

Niță a fost propunerea Sindicatului Filarmonicii pentru funcția de manager

Gabriel Niță a fost și propunerea făcută de Sindicatul Filarmonicii Pitești pentru funcția de manager al instituției de cultură.  De altfel, Mădălin Sandu, președintele sindicatului , a transmis un comunicat de presă în care explică detaliat de ce Niță a fost considerat omul potrivit pentru a prea lua conducerea Filarmonicii.

## COMUNICATUL DE PRESĂ: 

„Dragi melomani,
Sindicatul Filarmonicii Pitești a propus numirea lui Gabriel Niță în funcția de manager interimar al instituției noastre.  Imediat ce instituția a rămas fără manager, în cadrul sindicatului a urmat o ședință prin care am dorit să găsim persoană potrivită pe care să o propunem pentru această funcție.
Așadar, Sindicatul Filarmonicii Pitești a considerat că domnul Gabriel Niță, angajat al instituției în funcția de secretar marketing, este cel mai potrivit pentru a prelua managementul interimar al Filarmonicii Pitești.  Redăm mai jos, o parte dintre motivele pentru care s-a ajuns la această concluzie:
– Dumnealui a demonstrat faptul că are calitățile necesare pentru a conduce o asemenea instituție. Ne referim la o imagine pozitivă în interiorul și exteriorul instituției, dar și la faptul că poate fi un lider cu personalitate, caracter, cu dăruire, un bun comunicator, cu alte cuvinte – cel mai bun reprezentant al nostru;
–  Am considerat că are capacitatea de a oglindi foarte bine activitatea nostră către public, așa cum merităm. Ne referim aici la alte programe și proiecte în ceea ce privește mediatizarea instituției, la realizarea afișelor de eveniment, a caietelor de sală etc împreună cu compartimentele responsabile;
– În momentele grele, momente recente de altfel, a fost omul care a deschis ușile, iar prin comunicare a reușit să facă cunoscută situația noastră, șomajul tehnic fiind întrerupt la acel moment. Situația a fost apreciată de toată lumea;

CITEȘTE ȘI: Muzeul de la Goleşti a fost reacreditat

– Dumnealui ne-a demonstrat faptul că poate urca treaptă cu treaptă în cadrul instituției, ocupând în perioadele anterioare diferite funcții. Acest lucru îi permite astfel să cunoască punctele tari ale instituției, punctele slabe, dar și amenințările, respectiv oportunitățile;
– Este persoana cea mai îndreptățită să deschisă ușa noastră către tineri și către alt gen de public, unul nou și tânăr, ceea ce este vital în perspectiva instituției noastre;
– Ne-am dorit o persoană care să atragă alături de noi firme de succes, deoarece nu putem la infinit să ne bazăm doar pe bugetul primit din partea autorității locale. Timpul ne-a dovedit că apar și momente grele, pe care trebuie să le depășim împreună, iar pentru acest lucru avem nevoie de susținere;
– Am considerat faptul că întreg colectivul instituției are nevoie de mult mai mult sprijin, mai ales că în ultima perioadă, cuvântul de ordine printre noi a fost acela al temerii, al nesiguranței… O altă activitate managerială trebuie să aibă în vedere și acest lucru;
– Ne-am dorit să fim conduși de persoana care reprezintă cea mai bună punte de legătură între Filarmonica Pitești și Primăria Pitești/Consiliul Local Pitești;
– Așadar, propunerea făcută de noi are sprijinul Sindicatului Filarmonicii Pitești, iar primul partener în acest sens va fi Consiliul Artistic al instituției.
Vă mulțumim și vouă, dragi melomani, pentru faptul că, indiferent de condițiile pandemice ne sunteți alături în mediul online. Ne dorim ca, împreună, să fim mult mai puternici.

Cu prețuire,
Sindicatul Filarmonicii Pitești
președinte, Mădălin Sandu”.

Ce spune Gabriel Niță despre numirea sa în funcție

”Singurul lucru pe care mi-l doresc este să fie liniște în instituție, iar toată lumea sa își facă treaba! Aș fi onorat și să fac parte din echipa domnului primar. Pot spune ca este modelul meu în administrație!”, a precizat Gabriel Niță.

A.N

Distribuie!

Articol scris de Antoniu Neguț

Abonează-te la newsletter!

Trimitem un newsletter pe zi, dimineața, cu știrile din ziua anterioară.

* indicates required

Ultimele articole

Noi treceri de pietoni înființate în Pitești
Noi treceri de pietoni înființate în Pitești

Pentru reducerea riscului de producere a evenimentelor rutiere, Primăria Municipiului Piteşti a dispus înființarea a două treceri de pietoni, prin Administraţia Domeniului Public, astăzi, 02.12.2021, astfel: Citește și Prima bătălie a războiului pentru Mausoleul...