Fierbe Biblioteca Judeţeană! 12 salariaţi trag un semnal de alarmă privind noul concurs pentru funcţia de manager

Scrisoare deschisă pe adresa C.J. Argeș și a președintelui Ion Mînzînă

Continuă tensiunile la Biblioteca Județeană „Dinicu Golescu” Argeș chiar și la mai bine de jumătate de an de când întreaga conducere a instituției a fost trimisă în judecată de către DNA Pitești pentru fapte de corupție. Luni, 24 noiembrie, 12 salariați ai Bibliotecii au trimis o Scrisoare deschisă pe adresa Consiliului Județean Argeș, în atenția președintelui Ion Mînzînă, care se vrea a fi un semnal de alarmă legat de scoaterea la concurs a postului de manager.

„Vă rugăm, respectuos, să nu fiți de acord cu persoane nepotrivite pentru ocuparea funcției (…) atâta timp cât nu pot demonstra empatie, bun-simț și profesionalism! Să nu fiți de acord cu persoane care dețin diplome de management (prin participarea la unele cursuri de 2 săptămâni, 2 luni, …), dar care, din calitatea de reprezentanți ai salariaților, au tergiversat, în mod voit, punerea în aplicare a unor clauze benefice din CCMS angajaților Bibliotecii, cu unicul scop de a «nu deranja Consiliul Județean», persoane care desfășoară activități remunerate în cadrul unor ONG-uri (în timpul activității prevăzute în contractul individual de muncă de la Bibliotecă, folosind resursele și infrastructura acestei instituții), persoane care își tratează colegii cu ostilitate și dispreț, in total dezacord cu principiile creștine și de minimă educație, persoane care atacă justiția și conducerea județului prin postări furibunde, dar acced către funcții publice, sunt atât profund imorale cât și de sfera penalului!!! Aceste persoane, care au adus Biblioteca în situația actuală, doresc să ocupe, indiferent de mijloacele folosite și de consecințe, funcția de conducere a acestei instituții de cultură” – se arată, printre altele, în această Scrisoare, al cărei conținut îl publicăm integral în ediția on-line.

Biblioteca a devenit de câțiva ani „o Cenușăreasă, măcinată de procese penale, acuzații de management părtinitor, hărțuire”

Semnatarii mai arată că Biblioteca a devenit de câțiva ani „o «Cenușăreasă», măcinată de procese penale, acuzații de management părtinitor, hărțuire” și că „noi, angajații din cadrul acestei instituții, am suportat umilințe, dispreț public și vorbe grele, dar am crezut în misiunea noastră”. În acest context, într-o atmosferă evident inadecvată unei instituții de cultură, cei 12 angajați se adresează președintelui Ion Mînzînă cu speranță că lucrurile vor fi schimbate în bine. „Vă rugăm ca procesul de selecție să fie unul transparent, riguros, orientat spre interesul colectiv și al instituției pe termen lung” – este mesajul acestor oameni referitor la concursul de manager.

Citește și Proces de răsunet! Doctor în istorie la Biblioteca Judeţeană, hărţuit de directoarea Voinicu

Citește și Din nou scandal la Biblioteca Judeţeană Argeş! Singura legătoreasă, dată afară, a fost luată cu ambulanţa!

SCRISOARE DESCHISĂ

Către,
CONSILIUL JUDEȚEAN ARGEȘ

În atenția domnului Președinte ION MÎNZÎNĂ

Domnule Președinte,
Vă scriem următoarele rânduri în speranța că veti analiza situația existentă la nivelul institutiei subordonate Consiliului Judetean Arges, respectiv Biblioteca Judeteana ”Dinicu Golescu ”. Ținând cont că a fost publicat anunțul pentru ocuparea postului de manager, pentru a doua oară în ultimele 5 luni, dorim să tragem un semnal de alarmă și, în același timp, să apelăm, pe această cale, la bunăvoința și sprijinul dumneavoastră:
Biblioteca Judeteană ”Dinicu Golescu” Argeș deși, odinioară, un etalon al culturii locale, din păcate, a devenit o ”Cenușăreasă”, măcinată de procese penale, acuzații de management părtinitor, hărțuire, etc …Pentru nimeni nu a fost o perioadă ușoară, mai ales pentru noi, angajații din cadrul acestei instituții. Am suportat umilințe, dispreț public și vorbe grele, dar am crezut în misiunea noastră: ”un popor fără cultură este un popor pierdut”. Schimbarea este benefică într-o democrație sănătoasă, atunci când aduce plus valoare, dar nu atunci când este făcută doar pentru a salva interese meschine, personale sau de grup.

Vă rugăm, respectuos, să nu fiți de acord cu persoane nepotrivite pentru ocuparea funcției de MANAGER al BIBLIOTECII JUDEȚENE „DINICU GOLESCU”, atât timp cât nu pot demonstra empatie, bun-simț si profesionalism! Să nu fiți de acord cu persoane care dețin diplome de management (prin participarea la unele cursuri de 2 săptămâni, 2 luni, ….), dar care, din calitatea de reprezentanți ai salariaților au tergiversat, în mod voit, punerea în aplicare a unor clauze benefice din CCMS angajaților Bibliotecii, cu unicul scop de a „nu deranja Consiliul Județean”, persoane care desfășoară activități remunerate în cadrul unor ONG-uri (în timpul activității prevăzute în contractul individual de muncă de la Bibliotecă, folosind resursele și infrastructura acestei instituții), persoane care își tratează colegii cu ostilitate și dispreț, in total dezacord cu principiile creștine și de minimă educație, persoane care atacă justiția și conducerea județului prin postări furibunde, dar acced către funcții publice, sunt atât profund imorale cât și de sfera penalului!!! Aceste persoane, care au adus Biblioteca în situația actuală, doresc să ocupe, indiferent de mijloacele folosite și de consecințe, funcția de conducere a acestei instituții de cultură.

Într-o instituție publică de cultură, relațiile umane sunt esențiale, iar un manager trebuie să fie un punct de echilibru, nu un factor generator și amplificator al tensiunilor. Este esențial ca persoana care va ocupa această poziție să fie capabilă să consolideze echipa, nu să o fragmenteze; să ofere încredere și predictibilitate, nu incertitudine; să construiască, nu să amplifice tensiuni.
O institutie publică funcțională se bazează pe o echipă, coagulată în jurul unui lider!!! BIBLIOTECA JUDETEANA ”DINICU GOLESCU” ARE NEVOIE DE UN LIDER PENTRU A RENAȘTE, care să redea stabilitatea, să întărească respectul profesional reciproc și să fie un real sprijin pentru întregul colectiv. Credem cu tărie că un lider autentic se ”construiește” prin educație, comportament, atitudine și relație cu oamenii, iar aceste criterii trebuie să primeze în orice decizie referitoare la conducerea unei instituții publice.

Stim că deviza dumneavoastră este ”ARGEȘUL PE PRIMUL LOC!”. Haideți sa facem și BIBLIOTECA JUDEȚEANA SĂ FIE PE PRIMUL LOC! Am trăit un moment de speranță, atunci când ati numit actualul manager interimar, crezând că, lucrurile vor intra pe un drum normal și legal. Din păcate, reforma începută de dumnealui s-a oprit brusc, într-un mod inexplicabil. Poate cu ajutorul dumneavoastră, se va putea continua activitatea începută, de reformare, aducând iarăși Biblioteca la nivelul de etalon cultural.
Pe această cale, dorim să vă rugăm ca procesul de selecție să fie unul transparent, riguros, orientat spre interesul colectiv și al instituției pe termen lung.
Biblioteca Judeteana „Dinicu Golescu” are resursele necesare, atât materiale, dar, mai ales umane, de a deveni un hub cultural al județului, de a-și îndeplini misiunea in societate și în comunitatea locală, dar avem nevoie de sprijinul dumneavoastră!

Cu respect,
O parte din colectivul Bibliotecii Judetene „Dinicu Golescu” Arges.

Citește și Exclusiv! Rechizitoriul DNA Piteşti privind fraudarea concursului de la Biblioteca Judeţeană Argeş

Citește și Biblioteca Judeţeană sare din scandal în scandal! Interviu incendiar cu candidatul la postul de manager pe care l-au umilit cu nota 1.37. Dan Pavel: „I-a deranjat auditul intern pe care l-am cerut”