# În sfârşit, se măresc salariile la Micromotoare. # Pentru ca patronul să nu sufere un şoc financiar, majorarea salarială se va face în două tranşe. Cum contractul colectiv de muncă expirase încă din 30 noiembrie, anul trecut iar negocierile dintre patronat și sindicat s-au aflat o bună perioadă în impas, situaţia de la Ana IMEP devenise una explozivă şi risca să se soldeze cu un iminent conflict de muncă. În cele din urmă, administraţia uzinei de motoare electrice a căzut la pace cu sindicaliştii, oferind o majorare salarială de 91 de lei. Astfel, fiecare angajat va primi această mărire în două tranşe, una în martie şi alta în luna octombrie. „Iniţial au vrut să ne acorde această mărire de salariu astfel, 41 de lei începând cu 1 martie şi 50 de lei, de la 1 octombrie. Însă oamenii nu au acceptat şi au solicitat inversarea celor două tranşe, care, în cele din urmă, a fost acceptată de conducere. Aşadar vom primi 50 de lei în plus la leafă, începând cu 1 martie şi 41 de lei, de la 1 octombrie. În plus, am negociat şi acordarea unei prime de Paşti al cărei cuantum urmează să fie stabilit ulterior, propunerea noastră fiind de 300 de lei brut”, ne-a declarat Florian Stănculescu, liderul Sindicatului Liber Independent „Solidaritatea” din Ana IMEP. La ora actuală, în societatea piteşteană mai lucrează aproximativ 400 de angajaţi iar fabrica întâmpină mari dificultăţi, după ce a pierdut în ultimii ani o bună parte a pieţelor de desfacere în favoarea producătorilor chinezi. Florin Silvestru
