Tinerii care nu au mai lucrat și își caută primul loc de muncă pot primi până la 27.000 de lei de la stat, pe lângă salariul negociat cu angajatorul. Sprijinul este acordat lunar, timp de doi ani, printr-un program destinat persoanelor care întâmpină dificultăți la intrarea pe piața muncii. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat miercuri seară, la Antena 3 CNN, că măsura este deja aplicată, iar aproximativ 300 de tineri beneficiază în prezent de acest ajutor. Programul dispune de o finanțare de 171 de milioane de euro, provenită integral din fonduri europene, potrivit ministrului, și ar putea susține angajarea a maximum 20.000 de persoane.
Măsura se adresează în special absolvenților de liceu, școală profesională sau facultate care nu au reușit încă să își găsească un loc de muncă. Pentru mulți dintre ei, lipsa experienței reprezintă principalul obstacol în relația cu angajatorii. Prin acest mecanism, autoritățile încearcă să îi încurajeze să accepte primul contract de muncă, oferindu-le un venit suplimentar în primii doi ani de activitate. În același timp, companiile care angajează tineri eligibili pot primi subvenții pentru acoperirea unei părți din costurile salariale.
Câți bani primesc tinerii de la stat. Ajutorul ajunge la 27.000 de lei în doi ani
Sprijinul financiar, denumit primă de stabilitate, este acordat în două etape. În primele 12 luni de la angajare, beneficiarul primește câte 1.000 de lei lunar, ceea ce înseamnă 12.000 de lei într-un an. În următoarele 12 luni, suma crește la 1.250 de lei pe lună, adică încă 15.000 de lei. Astfel, un tânăr care îndeplinește toate condițiile pe întreaga perioadă poate încasa 27.000 de lei în plus față de veniturile salariale obișnuite.
Banii nu reprezintă un împrumut și nici o sumă care se scade din salariul stabilit prin contractul de muncă. Prima de stabilitate este un beneficiu separat, neimpozabil și exceptat de la plata contribuțiilor sociale obligatorii, potrivit legislației aplicabile. Acordarea ei depinde însă de respectarea condițiilor prevăzute de lege, inclusiv a celor referitoare la tipul contractului și la menținerea beneficiarului în activitate.
Florin Manole a precizat că fondurile sunt deja disponibile și că primele plăți au fost efectuate. Ministrul a insistat că nu este vorba despre un proiect aflat în așteptarea aprobării finanțării europene, ci despre un program care funcționează și are deja beneficiari.
Cine poate primi cei 27.000 de lei. Condițiile pentru primul loc de muncă
Prima de stabilitate este destinată tinerilor din categoria NEET, adică persoanelor care nu au un loc de muncă, nu urmează cursurile unei instituții de învățământ și nu participă la programe de formare profesională. Potrivit prevederilor legale, beneficiarii trebuie să aibă cel puțin 16 ani și să nu fi împlinit 30 de ani.
Pentru a beneficia de sprijin, tânărul trebuie să fie înregistrat la agenția pentru ocuparea forței de muncă înainte de angajare și să se încadreze pentru prima dată în muncă. Contractul trebuie să fie încheiat pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Prin urmare, simplul fapt că o persoană este tânără sau că a absolvit recent o formă de învățământ nu este suficient pentru acordarea banilor.
Există și categorii de angajatori pentru care prima de stabilitate nu poate fi acordată. Printre acestea se numără instituțiile și autoritățile publice, regiile autonome și anumite societăți aflate sub controlul statului sau al administrațiilor locale.
Aceste condiții sunt prevăzute de Legea nr. 76/2002, modificată prin Ordonanța de urgență nr. 11/2026, act normativ care a introdus prima de stabilitate pentru tinerii NEET. Măsura este în vigoare din martie 2026.
Și angajatorii primesc bani. Subvenție de 2.250 de lei pe lună
Programul include un stimulent și pentru firmele care oferă locuri de muncă tinerilor eligibili. Angajatorii pot beneficia de o subvenție de 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, în condițiile stabilite de legislația privind ocuparea forței de muncă. Pe parcursul unui an, sprijinul pentru firmă poate ajunge la 27.000 de lei pentru fiecare persoană angajată și subvenționată.
În primul an, statul poate acorda simultan 1.000 de lei lunar tânărului și 2.250 de lei angajatorului. Sprijinul cumulat ajunge astfel la 3.250 de lei pe lună pentru un loc de muncă, însă sumele au destinatari diferiți: prima de stabilitate este încasată de salariat, iar subvenția este acordată firmei.
După primele 12 luni, ajutorul pentru angajator încetează, dar tânărul poate continua să primească încă un an prima de stabilitate, majorată la 1.250 de lei lunar. Dacă ambele forme de sprijin sunt acordate integral, finanțarea cumulată pentru angajat și angajator ajunge la 54.000 de lei.
Ce se întâmplă dacă tânărul demisionează sau își schimbă locul de muncă
Un aspect important al programului îl reprezintă obligațiile legate de continuarea activității. Potrivit OUG nr. 11/2026, prima de stabilitate poate fi acordată pentru cel mult 24 de luni, iar beneficiarul trebuie să respecte condițiile privind raportul de muncă.
Legea permite continuarea sprijinului și în anumite situații în care tânărul își schimbă angajatorul. Dacă primul contract încetează, acesta se poate angaja, în termen de maximum 60 de zile, la o altă firmă eligibilă, tot cu normă întreagă și pe durată nedeterminată. În această situație, perioada dintre cele două contracte nu este inclusă în cele 24 de luni pentru care se plătește prima.
Există însă și cazuri în care beneficiarul poate fi obligat să restituie integral sumele primite. Printre situațiile prevăzute de lege se numără încetarea contractului înainte de împlinirea celor 24 de luni prin demisie, prin acordul părților sau în urma unei concedieri disciplinare, în condițiile stabilite de actul normativ.
În ceea ce privește angajatorii, subvenția generală pentru încadrarea tinerilor NEET este condiționată de menținerea raporturilor de muncă pentru cel puțin 18 luni de la angajare.
Ministrul Muncii vrea ca tinerii să acumuleze trei ani și jumătate de experiență
Florin Manole a explicat că obiectivul programului nu este doar acordarea unui sprijin financiar temporar, ci și încurajarea unor relații de muncă stabile. Ministrul a vorbit despre posibilitatea ca tinerii să rămână angajați încă 18 luni după cei doi ani în care primesc prima de stabilitate, astfel încât să acumuleze aproximativ trei ani și jumătate de experiență profesională.
Această perioadă reprezintă obiectivul prezentat de ministru pentru program și nu trebuie confundată cu obligațiile legale aplicabile automat fiecărei forme de finanțare. Condițiile exacte diferă în funcție de tipul sprijinului și de prevederile documentelor în baza cărora acesta este acordat.
Pentru tinerii care doresc să beneficieze de prima de stabilitate, un prim pas important este înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă înainte de semnarea contractului. Programul este deja în derulare, iar finanțarea anunțată de Ministerul Muncii urmărește să faciliteze accesul la primul loc de muncă și să reducă dificultățile întâmpinate de persoanele fără experiență profesională.
0 Comentarii