La Guvern a fost finalizată noua Lege a salarizării, care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027. Impactul bugetar al noii legi a salarizării din sectorul public a fost reconfigurat în urma negocierilor dintre Guvern și Comisia Europeană, plafonul maxim acceptat fiind majorat la 12,1 miliarde de lei, față de estimarea anterioară de 8 miliarde de lei. Deși aplicarea integrală a primei variante de proiect ar fi generat costuri de 27 de miliarde de lei, noua limită impusă de realitatea economică a României va asigura încadrarea proiectului în jaloanele PNRR.
Citește și: Polițiști din Argeș, recompensați de MAI pentru intervenții care au salvat vieți
În cadrul acestei rebugetări, angajații din sectorul apărare, ordine publică și securitate națională vor beneficia de o alocare suplimentară majorată la 2,6 miliarde de lei, comparativ cu cele 1,6 miliarde de lei prevăzute inițial. Noua legislație se va aplica tuturor categoriilor de bugetari, cu excepția personalului din instituțiile autonome BNR, ASF, ANRE și ANCOM. Deși proiectul a fost definitivat la nivel guvernamental, Executivul este criticat pentru că a prioritizat acordul cu partenerii europeni, ignorând consultările cu sindicatele și partidele politice din Parlament, de al căror vot depinde adoptarea finală a legii.
”Avem astăzi cheltuieli de personal în sectorul public de aproximativ 166 de miliarde de lei, total, și conform unei realități economice pe care nu o putem nega, trebuie indexate de la sfârșitul acestui an, pentru că inflația pe care am avut-o anul acesta, inevitabil, a rupt și a scăzut puterea de cumpărare a celor care lucrează în toată România. Ca atare, deci, va fi o indexare de la finalul acestui an”, a spus Ilie Bolojan. El a explicat însă că indexarea ar putea fi cuprinsă în legea salarizării, în condițiile unei rate de inflație dată de premier la ”peste 7%”, ceea ce ar presupune că majorarea în anevopa bugetară ar crește cu 12 miliarede lei, peste cele 166 miliarde lei.
0 Comentarii