Universitatea Piteşti şi-a făcut plan de măsuri în 6 acte pentru redresarea economică

de | 30.10.2013 21:25 | Actualitate

# Şedinţele lungi şi dese, cheia marilor succese.  De când cu deficitul de peste un milion de euro, care a dat buzna prin conturile altă dată pline ochi, la Universitatea Pitești se desfășoară în ritm alert un adevărat maraton academic sub deviza „ședințele lungi și dese, cheia marilor succese”. Când pe facultăți și departamente, când în Consiliul de Administrație, când în Senat, toată lumea stă la sfat despre cum s-ar putea reduce cheltuielile așa încât acestea să se înșurubeze cu veniturile. Ultima astfel de ședință a avut loc chiar lunea trecută, în Senatul UPIT, acolo unde s-a stabilit un prim plan de organizare pentru eficientizarea economică a Universității. Acesta cuprinde un set de șase măsuri principale, după cum urmează: Restrângerea planurilor de învățământ, acolo unde acestea nu-și probează eficacitatea; Majorarea formațiilor de studiu, cu grupe de studenți mai mari decât cele existente în prezent; Cuplarea disciplinelor cu același conținut; Mărirea normelor didactice la maximum, acolo unde programele de studiu n-au suficienți studenți; Optimizarea statelor de funcții, acest lucru putând duce și la anumite disponibilizări, chiar dacă la ședință nu s-a vorbit explicit de această posibilitate; Reducerea tarifelor la plata cu ora la un nivel stabilit în funcție de eficiența fiecărei facultăți.

Salariul mediu pentru un cadru didactic la UPIT, 5.200 lei pe lună

Ce va ieși la nivel financiar după aplicarea acestui plan de măsuri, vom vedea. În Universitate există deja opinii foarte împărțite în privința ponderii existente între personalul didactic și cel auxiliar, fiind numeroase voci care susțin că între cele două categorii de personal există un raport prea apropiat de forțe. Din datele pe care ni le-a furnizat chiar șeful Serviciului resurse umane-salarizare al UPIT, Victor Bratu, ca reacție la aprecierile care se fac pe acest subiect, trebuie spus că Universitatea Pitești are în prezent 687 de salariați, inclusiv cu cei din autofinanțare, la care se adaugă circa 130 asociați. Dintre aceștia, numărul de posturi la personalul didactic auxiliar, de cercetare și nedidactic este de 274, iar ocupate efectiv pentru procesul de învățământ 199, ceea ce reprezintă 27% din numărul de posturi didactice. Cheltuiala salarială medie pe cadru didactic este de circa 4.000 lei pe lună, iar pentru personalul administrativ, circa 2.000 lei pe lună. Deci ponderea cheltuielilor salariale cu personalul administrativ din totalul cheltuielilor salariale este de aproximativ 20%. Tot legat de salarii, mai trebuie spus că pentru cadrele didactice titulare cheltuiala salarială lunară se ridică în prezent la un total de circa 1.900.000 lei, dar dacă se au în vedere sentințele în procesele care se află pe rol privind revendicările salariale, corecția ar putea fi cu 25%, plus diferențele care trebuie plătite din ce s-a tăiat anterior. Așadar, conform aprecierii șefului SRUS al UPIT, Victor Bratu, Universitatea se poate aștepta pe viitor la o cheltuială salarială lunară de circa 2.400.000 lei. Ceea ce ar face ca salarizarea medie pentru un cadru didactic să fie de 5.200 de lei pe lună. M. BĂDESCU

Articol scris de Jurnalul de Arges

Distribuie!

0 Comentarii