Tot mai mulți români își doresc control total asupra programului de lucru, iar tendința capătă amploare chiar înainte de schimbări legislative majore la nivel european. Un studiu internațional realizat de Ipsos arată că munca flexibilă devine norma, nu excepția.
Autonomia, prioritate pentru angajați
Datele indică o preferință covârșitoare pentru libertatea de organizare a muncii. Aproximativ 92% dintre români consideră că ar trebui să decidă singuri când și cât lucrează, în timp ce 70% susțin păstrarea modelelor flexibile, precum cele oferite de platformele digitale.
Potrivit specialiștilor, acest tip de activitate este perceput ca o oportunitate economică reală, nu doar ca o alternativă temporară la joburile tradiționale.
Venituri suplimentare și acces pentru mai multe categorii
Studiul arată că munca prin aplicații este văzută ca o soluție practică pentru completarea veniturilor. Aproape jumătate dintre respondenți cred că acest model acoperă nevoi pe care piața clasică nu le poate satisface.
În plus, utilitatea platformelor este recunoscută pentru diverse categorii:
- studenți (86%)
- tineri la început de carieră (78%)
- părinți care caută echilibru între muncă și viața personală (73%)
- pensionari interesați de venituri suplimentare (70%)
Efecte vizibile în economie
Impactul nu se limitează la lucrători. Platformele digitale contribuie semnificativ și la dezvoltarea afacerilor locale. Peste 80% dintre români consideră că restaurantele și magazinele beneficiază direct de aceste servicii, iar majoritatea spun că au descoperit branduri noi prin intermediul aplicațiilor.
În același timp, 72% afirmă că aceste servicii le simplifică viața de zi cu zi, economisind timp.
România, în fața unei decizii importante
Rezultatele vin într-un moment crucial, în contextul în care România trebuie să implementeze noile reguli europene privind munca pe platforme până la finalul lui 2026.
Specialiștii avertizează că modul în care vor fi aplicate aceste reglementări va influența direct viitorul muncii flexibile. O abordare rigidă ar putea limita avantajele actuale, în timp ce o legislație adaptată ar putea transforma acest model într-un standard sustenabil.
Tinerii accelerează schimbarea
Preferința pentru flexibilitate este și mai evidentă în rândul generațiilor tinere. Peste 80% dintre românii cu vârste între 18 și 34 de ani consideră că platformele digitale fac deja parte din rutina zilnică.
Fenomenul nu este izolat: tendințe similare se regăsesc și în alte țări din Europa Centrală și de Est, ceea ce confirmă o schimbare structurală a pieței muncii în regiune.
Studiul a analizat opiniile a peste 22.000 de persoane din 25 de țări, inclusiv peste 1.000 de respondenți din România, oferind o imagine amplă asupra modului în care tehnologia redefinește relația dintre angajat și locul de muncă.
0 Comentarii