Prinsă în malaxorul crizei de forță de muncă, și fabrica Adient din Pitești (fostă Johnson Controls) a coborât stacheta condițiilor impuse la angajare și a majorat beneficiile acordate celor care își aleg un job aici. Astfel, sub sloganul „Căutăm oameni harnici pentru meseria de tapițer!”, cei de la Adient încearcă să recruteze inclusiv muncitori necalificați, cărora le oferă tot felul de avantaje materiale, dar și calificarea la locul de muncă.
Iată ce cer și ce oferă cei de la Adient într-un anunț de angajare postat luna trecută: „ Salariu 2554 lei brut, care se va majora cu 50 lei din luna octombrie; Vei beneficia de prime de vară, Paște și Crăciun; Orele suplimentare lucrate de tine vor fi plătite 200%/; Vei avea tichete de masă de 15 lei pentru fiecare zi lucrată; De 8 martie angajatele vor primi 8 tichete cadou, iar angajații suma de 80 lei; Cu ocazia Crăciunului vei beneficia de 8 tichete cadou, în valoare de 80 lei/; Ai o masă caldă cu doar 5,5 lei/zi; Dacă ești din Pitești, îți acordăm abonament gratuit Publitrans pe o linie; Dacă vii din afară localității, primii 20 km sunt plătiți de companie, iar pentru restul plătești un abonament, în funcție de localitatea de domiciliu; Pentru a învață meseria de tapiţer, din prima zi de angajare vei intra într-un program de pregătire; După 3 luni, vei primi card de sănătate Medlife; Pentru perioada de vară, compania oferă salariaților bilete pentru concediul de odihnă și tratament în valoare de 1300 lei/bilet, plus transportul gratuit, iar pentru un membru al familiei însoțitor i se oferă gratuit jumătate din valoarea biletului. Cerințe: Studii: minimum 8 clase; Dexteritate; Capacitatea de a lucra stând în picioare; Disponibilitate de lucru pe 3 schimburi; Seriozitate.”
Florin Silvestru