Salariații care își cresc singuri copiii ar putea beneficia de mai multe zile libere de la serviciu. Senatul a adoptat luni un proiect care introduce un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin trei zile lucrătoare pentru angajații din familiile monoparentale.
Propunerea modifică articolul 147 din Codul muncii și a fost aprobată cu 86 de voturi pentru și 22 de abțineri. Proiectul nu este însă încă lege în vigoare. El urmează să fie dezbătut de Camera Deputaților, care are rol de for decizional în acest caz.
Câte zile de concediu ar putea primi părinții singuri
În prezent, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. Proiectul prevede ca salariații care au statut de familie monoparentală să fie incluși între categoriile care beneficiază de concediu suplimentar.
Dacă propunerea va fi adoptată și de Camera Deputaților în această formă, părinții care își cresc singuri copiii ar urma să aibă dreptul la minimum 23 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an.
Măsura ar urma să fie introdusă alături de prevederile care acordă deja concediu suplimentar unor categorii precum salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, persoanele nevăzătoare, alte persoane cu handicap și tinerii cu vârsta de până la 18 ani.
Peste 150.000 de gospodării cu un singur părinte
Inițiatorii proiectului argumentează că familiile monoparentale reprezintă o categorie care suportă o responsabilitate suplimentară, părintele fiind nevoit să împartă singur timpul între serviciu și creșterea copiilor.
Datele menționate în expunerea de motive arată că numărul gospodăriilor formate dintr-un adult și unul sau mai mulți copii a crescut față de anii anteriori. Potrivit cifrelor prezentate în proiect, în 2025 erau aproximativ 160.000 de astfel de gospodării, față de circa 144.000 în 2022.
În jur de 85% dintre gospodăriile monoparentale erau conduse de femei, în timp ce aproximativ 15% aveau ca părinte unic un bărbat.
Inițiatorii vorbesc despre sprijin pentru părinții singuri
Potrivit expunerii de motive, acordarea zilelor suplimentare de concediu este prezentată drept o măsură menită să compenseze responsabilitățile suplimentare asumate de părintele care își crește singur copilul.
Inițiatorii susțin că măsura nu presupune acordarea unor prestații financiare directe de la bugetul public și consideră că impactul administrativ și bugetar ar fi redus.
Proiectul intră acum în procedura de la Camera Deputaților. Doar după parcurgerea etapelor legislative și promulgarea actului normativ, dacă acesta va fi adoptat, se va putea aplica efectiv noua regulă privind concediul de odihnă.
0 Comentarii