Angajații din sectorul public vor avea salariile calculate după reguli noi începând cu anul 2027, odată cu adoptarea noii legi a salarizării unitare. Proiectul, convenit de partidele din fosta coaliție de guvernare, prevede eliminarea unor sporuri, limitarea bonusurilor și introducerea unor grile salariale unitare pentru funcții similare din întreg sistemul public.
Liderii PSD, PNL, USR și UDMR au semnat electronic acordul prin care își asumă adoptarea legii până la finalul actualei sesiuni parlamentare. Actul normativ reprezintă un jalon important în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar neadoptarea lui până la 1 iulie ar putea duce la pierderea unei finanțări europene de 770 de milioane de euro.
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027
Potrivit proiectului, noul sistem de salarizare va introduce grile unitare pentru toate cele nouă familii ocupaționale din sectorul public. Funcțiile vor fi ierarhizate după aceleași criterii, indiferent de domeniul de activitate, iar salariile vor fi calculate prin înmulțirea unor coeficienți cu o valoare de referință stabilită anual prin legea bugetului de stat.
Pentru anul viitor, valoarea de referință ar urma să fie de cel puțin 4.000 de lei. Cel mai mare coeficient, 8, ar urma să fie acordat exclusiv funcției de președinte al României, ceea ce ar însemna o indemnizație brută de minimum 32.000 de lei.
Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sistemul public va fi redus de la 1 la 12, cât este în prezent, la 1 la 8.
Sporurile și bonusurile vor fi limitate
Noua legislație prevede reducerea numărului de sporuri acordate în sistemul public. Din cele aproximativ 150 de sporuri existente în prezent, unele ar putea fi eliminate complet, printre acestea fiind menționate indemnizația de hrană și sporul pentru condiții vătămătoare.
În plus, valoarea totală a sporurilor nu va putea depăși 20% din salariul de bază. Bonusurile vor fi acordate exclusiv pe criterii de performanță, iar valoarea totală a acestora nu va putea depăși 5% din fondul total de salarii al unei instituții.
Guvernul promite că nimeni nu va pierde bani
Liderii politici și reprezentanții Ministerului Muncii susțin că niciun angajat din sistemul public nu va avea venituri mai mici după aplicarea noii legi.
În situațiile în care recalcularea salariului ar duce la o scădere a veniturilor, angajații vor primi în continuare salariul avut în luna decembrie a acestui an, până când noua grilă salarială va ajunge la același nivel.
Pentru a evita diminuarea veniturilor, unele sporuri ar putea fi incluse în salariul de bază. De exemplu, în cazul unui salariu net de 7.000 de lei, format din 4.000 de lei salariu de bază și 3.000 de lei sporuri, noua formulă ar putea transforma venitul în 6.000 de lei salariu și 1.000 de lei sporuri.
0 Comentarii