Jurnalul de Arges
  • Prima pagină
  • Actualitate
  • Politica si Administratie
  • Dezvaluiri
  • Economie
  • Opinii
  • Cultura
  • Sport
  • PRINT
    • Culise
    • Jurnalul Universitar
    • Omul saptamanii
    • Blitz
    • Caricaturi
    • Arhiva PDF
No Result
View All Result
  • Prima pagină
  • Actualitate
  • Politica si Administratie
  • Dezvaluiri
  • Economie
  • Opinii
  • Cultura
  • Sport
  • PRINT
    • Culise
    • Jurnalul Universitar
    • Omul saptamanii
    • Blitz
    • Caricaturi
    • Arhiva PDF
No Result
View All Result
Jurnalul de Arges

Ultimele știri

CALENDAR ORTODOX 2021. 12 aprilie - Sfinții zilei: SFÂNTUL MUCENIC SAVA DE LA BUZĂU 1

CALENDAR ORTODOX 2021. 12 aprilie – Sfinții zilei: SFÂNTUL MUCENIC SAVA DE LA BUZĂU

29 de minute ago
Cum va fi vremea zilele următoare 2

Cum va fi vremea zilele următoare

45 de minute ago
Captura buun

CE AVERE ARE PRIMARUL DE LA CURTEA DE ARGEȘ

55 de minute ago
Intreruperi-curent-5

DISTRIBUȚIE OLTENIA: LUCRĂRI PENTRU PREVENIRE ȘI CORECTARE AVARII ÎN MUNICIPIUL PITEȘTI

2 ore ago

Categorii

  • Actualitate
  • Bani europeni
  • Blitz
  • Caricaturi
  • Culise
  • Cultura
  • Dezvaluiri
  • Economie
  • Home
  • Jurnalul Universitar
  • Omul saptamanii
  • Opinii
  • Politica si Administratie
  • Sport
  • Turism

Lecția de drept. Desfășurarea activității în regim de telemuncă

Lecția de drept. Desfășurarea activității în regim de telemuncă 3
byJurnal de Arges
5 luni ago
in Actualitate, Opinii

Telemunca definește forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat şi voluntar, îşi îndeplineşte atribuţiile specifice funcţiei, ocupaţiei sau meseriei pe care o deţine în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, cel puţin o zi pe lună, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor.
Activitatea de telemuncă are la bază acordul de voință al părților care poate fi exprimat, după caz, la încheierea contractului individual de muncă pentru personalul nou angajat sau ulterior pentru personalul în funcție, prin act adițional la contractul existent.
Cu exceptia perioadelor în care este decretată stare de alertă, angajatorul nu poate să dispună unilateral desfășurarea activității salariatului prin telemuncă fără acordul acestuia, iar refuzul nu poate constitui motiv de modificare unilaterală a contractului individual de muncă și nici motiv de sancționare disciplinară.
În cazul telemuncii, spre deosebire de munca la domiciliu, salariatul are posibilitatea să lucreze atât de la domiciliu (reședință), cât și din alt loc în afara sediului angajatorului, iar perioada şi/sau zilele în care telesalariatul îşi desfăşoară activitatea urmează să fie stabilite împreună cu angajatorul.
Angajatorul are obligația să asigure mijloacele aferente tehnologiei comunicațiilor, inclusiv echipamentele de muncă, iar dacă părțile agreează, pot fi folosite cele personale ale salariatului, urmând să se consemneze acest fapt într-un acord în formă scrisă.

Citește și Lecția de drept. Concilierea conflictelor individuale de muncă

Citește și Lecția de drept. Contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații

Inclusiv în cazul telemuncii, controlul activității salariatului reprezintă un drept al angajatorului care trebuie să respecte programul și modalitatea concretă de realizare astfel cum au fost agreate.
Nu întotdeauna controlul presupune vizite la domiciliul telesalariatului sau la alt loc de muncă organizat de el, astfel că angajatorul poate monitoriza, prin intermediul unui program informatic, datele cu privire la modalitatea de desfășurare a muncii, cât și date referitoare la eficiența și durata muncii.
În cazul în care controlul se va efectua la domiciliul telesalariatului, accesul este condiționat de notificarea prealabilă și de obținerea consimțământului acestuia.
Aceste două cerințe trebuie îndeplinite și în cazul controlului efectuat de reprezentanţii autorităţilor competente pentru verificarea aplicării şi respectării condițiilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi al relaţiilor de muncă.
Angajatorul are obligația să instruiască salariatul suficient și adecvat în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de desfășurare a activității de telemuncă și utilizării echipamentelor cu ecran de vizualizare: la angajare, la schimbarea locului de desfășurare a activității de telemuncă, la introducerea unui nou echipament de muncă, la introducerea oricărei noi proceduri de lucru.
Avocat Maria Cristina Leţu, doctor în Drept

 

Distribuie!

Abonează-te la newsletter!

Trimitem un newsletter pe zi, dimineața, cu știrile din ziua anterioară.

* indicates required


Tags: lectia de drept

Related Posts

CALENDAR ORTODOX 2021. 12 aprilie - Sfinții zilei: SFÂNTUL MUCENIC SAVA DE LA BUZĂU 4
Actualitate

CALENDAR ORTODOX 2021. 12 aprilie – Sfinții zilei: SFÂNTUL MUCENIC SAVA DE LA BUZĂU

12/04/2021 - 02:57
Cum va fi vremea zilele următoare 5
Actualitate

Cum va fi vremea zilele următoare

12/04/2021 - 02:42
Captura buun
Actualitate

CE AVERE ARE PRIMARUL DE LA CURTEA DE ARGEȘ

12/04/2021 - 02:32
Intreruperi-curent-5
Actualitate

DISTRIBUȚIE OLTENIA: LUCRĂRI PENTRU PREVENIRE ȘI CORECTARE AVARII ÎN MUNICIPIUL PITEȘTI

12/04/2021 - 01:43

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Sunt de acord cu Politica de confidentialitate.


  • Bolnavi scoşi din Spitalul Foişor la miezul nopţii - victime ale dezorganizării şi lipsei de compansiune
  • Grupul Digi - de la şocul COVID, la perspectivele post pandemie
  • CONFORM EVOLUŢIEI INDICILOR S&P GSCI Preţurile mondiale ale materiilor prime au crescut cu 13,5%, în primul trimestru
  • REPREZENTANŢII ING BANK: "2020 a fost anul care ne-a reconfirmat strategia digitală"
  • ERSTE: Speranţa de viaţă la naştere din Europa Centrală şi de Est a scăzut cu aproape un an în 2020
  • Câteva consideraţii asupra cazului Foişor
  • SUPLIMENT DIGI / SERGHEI BULGAC, CEO DIGI COMMUNICATIONS: "Digi a înţeles rapid care vor fi noile leviere de creştere"
  • SUPLIMENT DIGI Acţiunile Digi - recuperare rapidă a căderii provocate de şocul Covid
  • SUPLIMENT DIGI Grupul Digi în cifre

Next Post
01 cornel carp

Lecţia de istorie. Miţa Biciclista

  • Contact
  • Confidențialitate
  • Cookies

Redacție

  • Redactor șef: Gabriel Grigore;
  • Manager: Cristian Vasile;
  • Director economic: Claudia Sima;
  • Secretar general de redacţie: Alina Crângeanu;
  • Senior editor: prof. dr. Cornel Carp, avocat Maria Cristina Leţu, doctor în Drept;
  • Redacţia: Marius Ionel, Cornel Drăghici, Cătălin Ion Butoiu, Mari Tudor, Izabela Moiceanu, Marian Staicu, Cristina Simion;
  • Corectură: Corina Grigore;
  • Grafică: Bogdan Pintilie;
  • DTP și procesare imagine: Cristian Radu.

Contact:

  • e-mail: jurnaldearges@gmail.com
  • Tel: 0248.221774
  • Fax Contabilitate: 0248.223271

 

TRAFIC

© 2020 Jurnal de Argeș - partener în rețeaua PressHub.

No Result
View All Result
  • Prima pagină
  • Actualitate
  • Politica si Administratie
  • Dezvaluiri
  • Economie
  • Opinii
  • Cultura
  • Sport
  • PRINT
    • Culise
    • Jurnalul Universitar
    • Omul saptamanii
    • Blitz
    • Caricaturi
    • Arhiva PDF

© 2020 Jurnal de Argeș - partener în rețeaua PressHub.