Sindicatul SIPA Muntenia a formulat un protest în care își exprimă protestul ferm și public față de încheierea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul Creșei Pitești, exclusiv cu Sindicatul SANITAS, în baza unei „pretinse reprezentativități lipsite de relevanță juridică în prezent”.
Prin semnarea acestui așa-zis Contract Colectiv de Muncă se încalcă principii fundamentale, spun sindicaliștii din Învățământ.
Și anume principiul egalității de șanse și de tratament între organizațiile sindicale (în unitate existând două sindicate aferente unor ramuri diferite de activitate: învățământ și sănătate), fapt ce creează o discriminare directă între salariații reprezentați de diferite organizații sindicale și exclude în mod nelegal SIPA MUNTENIA din procesul de negociere, în condițiile în care Creșa Pitești funcționează sub coordonarea Ministerului Educației, se arată în protestul semnat de președintele S.I P.A Muntenia, prof. Adrian Voica.
Acesta atrage atenția că, da, oamenii se pot înscrie în orice sindicat vor, însă potrivit legii, vor beneficia de deductibilitatea la impozit doar cei din sindicatele afiliate pe ramură profesională, ramura fiind Învățământ, iar Curtea de Conturi va imputa ulterior totul, dacă sunt deduceri ilegale. De altfel, un mare semn de întrebare este faptul că CCM – ul de la Creșa Pitești nu a fost semnat de consilierul juridic.
„Nu este vorba însă de un conflict între cele două sindicate, din punctul meu de vedere, dar scoatem în evidență că trebuie respectate niște elemente de legalitate. Într-o instituție în care sunt două tipuri de sindicate, pe sectoare, pe ramuri de activitate diferite, nu închei numai un contract colectiv de muncă, închei cu ambele sindicate. Ori un contract unic, ori două separate”.
Totuși, SIPA Muntenia anunță că va contesta în instanță, cu celeritate, hotărârea de reprezentativitate a Sindicatului SANITAS, dacă aceasta este utilizată pentru a justifica un monopol al negocierii colective la nivelul unității Creșa Pitești.
Lidera Sindicatului Sanitas, Doina Fănică: „Este un contract negociat și semnat; dacă este ceva de adăugat o să se adauge prin act adițional”
În replică, lidera sindicatului Sanitas, Doina Fănică susține: „Noi, pe lege, avem reprezentativitate și conform legislației se încheie contract colectiv de muncă cu sindicatul reprezentativ, ceea ce înseamnă să am 35% membrii de sindicat din total salariați pe unitatea respectivă, care are personalitate juridică, respectiv Creșa Pitești. Noi am negociat și semnat contractul colectiv de muncă pe lege, am inclus toate categoriile profesionale să beneficieze de drepturile pe care le au conform legislației și conform negocierilor colective la nivel superior, adică de sector. Așteptați că intrăm în posesia contractului și după aceea, dacă este vreo sesizare în sensul acesta, dar la momentul acesta eu nu am făcut discuții cu dl Voica pe reprezentativitate, pe semnare de contract. Dar este un contract negociat și semnat; dacă este ceva de adăugat o să se adauge prin act adițional. Membrii de sindicat pot adera la orice sindicat vor. Dacă și dumnealui face dovada că este reprezentativ, putea să cheme instituția la negociere. Dar voi discuta și eu cu dumnealui.”
Citește și Virgil Baciu a construit acoperişurile la biserica şi Centrul de recuperare ridicate de Mihăiţă Neşu
Citește și Criza apei potabile, între incompetenţă şi scandal politic
0 Comentarii