Deşi lefurile nu le sunt foarte mari, şefii şi angajaţii la Garda de Mediu Argeş nu au foarte multe motive să se plângă. Nu de alta, dar aceştia îşi umflă salariile de trei-patru ori cu ajutorul stimulentelor financiare. E adevărat, acestea sunt ceva mai mici decât, să zicem, la Finanţe, însă, graţie procentajului primit din amenzile încasate, personalul care lucrează în această instituţie, operativ sau TESA, ajunge să câştige şi 1.000 de euro pe lună, de parcă ar lucra în companii multinaţionale. Cum e posibil aşa ceva? Păi, Garda de Mediu Argeş, şi vorbim aici atât de Comisariatul Regional, cât şi de Comisariatul Judeţean, ocupă un loc fruntaş ca volum de amenzi, şi cum fondul de stimulente ajunge la 25 la sută din amenzile încasate, veniturile lunare puteau ajunge chiar şi la o cotă de maximum trei salarii de bază. Aşa se explică perseverenţa în a găsi nereguli la controalele efectuate în judeţ, dar şi bătălia crâncenă pentru un simplu post de comisar la Garda de Mediu, ca să nu mai vorbim de fotoliul de director, acolo unde salariul se îngroaşă cel mai mult.
(ELECTRO-CUTARE)