În instituția de cultură decapitată de DNA Pitești, e „un climat tensionat”, miza fiind acum concursul de manager
Grupuri de salariați se contrazic în scrisori deschise adresate Consiliului Județean
Articolul „Fierbe Biblioteca Județeană! 12 salariați trag un semnal de alarmă privind noul concurs pentru funcția de manager”, publicat în ediția trecută a „Jurnalului de Argeș”, a stârnit reacția Consiliului Județean, care ne-a transmis – cităm – „clarificări necesare pentru corecta informare a publicului”.
Vă reamintim că la Biblioteca Județeană „Dinicu Golescu” Argeș tensiunile continuă chiar și la mai bine de jumătate de an de când întreaga conducere a instituției a fost trimisă în judecată de către DNA Pitești pentru fapte de corupție. Luni, 24 noiembrie, 12 salariați ai Bibliotecii au trimis o „Scrisoare deschisă” pe adresa Consiliului Județean Argeș, în atenția președintelui Ion Mînzînă, care se vrea a fi un semnal de alarmă legat de scoaterea la concurs a postului de manager. În „replica” remisă redacției noastre, pe care o vom publica integral în ediția online, C.J. Argeș recunoaște, practic, că Biblioteca fierbe: „Este cunoscut faptul că, de o perioadă îndelungată (de mai bine de trei ani – n.r.), în cadrul Bibliotecii Județene «Dinicu Golescu» Argeș există un climat tensionat, rezultat din divergențe între angajați. Din păcate, diverse situații neplăcute au fost aduse în atenția publicului și chiar a presei, aspecte care, în opinia noastră, nu ar trebui să caracterizeze o instituție culturală de talia bibliotecii județene”.
Președintele Ion Mînzînă dă însă asigurări că organizarea concursului se va face conform legii și că rezultatul „va fi obiectiv și stabilit în urma analizei proiectelor de management depuse și susținerii interviului de către candidați”.
Ceea ce se întâmplă nu face cinste unei instituții de cultură
C.J. Argeș ne mai informează cu această ocazie că, în replică la demersul „celor 12”, alți 30 de angajați ai instituției au transmis, pe 28 noiembrie, o scrisoare deschisă în care menționează că „majoritatea salariaților Bibliotecii Județene «Dinicu Golescu» Argeș NU se regăsesc în scrisoarea deschisă prezentată în presă, iar în ceea privește cele 12 persoane semnatare, este binecunoscut faptul că aceștia apar în toate situațiile și spețele care conțin reclamații/sesizări/plângeri penale etc. În accepțiunea acestora, vor să impună cu forța cine va fi director, iar dacă nu sunt de acord, vor efectua acțiuni în instanță, reclamații (așa cum sunt discuțiile din prezent la nivelul instituției), precum și continuarea publicării unor articole defăimătoare în presă. Climatul tensionat evocat în presă nu reflectă realitatea. Acesta este generat exclusiv de acțiunile repetitive ale unui grup restrâns de angajați care recurg în mod constant la sesizări, reclamații și contestații, indiferent de rezultatul verificărilor sau hotărârilor pronunțate în instanță”.
Să rezumăm: 12 salariați trag un semnal de alarmă privind organizarea concursului de manager, după ce, relativ recent, DNA Pitești a decapitat întreaga conducere a instituției în urma unui concurs „cu dedicație”. C.J. Argeș recunoaște acest „climat tensionat”, după ce, o lungă perioadă, spunea că lucrurile acolo decurg normal. În fine, „alți 30 de angajați ai instituției” spun acum că acest „climat tensionat evocat în presă nu reflectă realitatea”. Păi, cum e până la urmă? În orice caz, și noi, și Consiliul Județean, am ajuns la aceeași concluzie: ceea ce se întâmplă nu face cinste unei instituții de cultură.
Citește și Proces de răsunet! Doctor în istorie la Biblioteca Judeţeană, hărţuit de directoarea Voinicu
Către: Săptămânalul JURNALUL DE ARGEȘ
În legătură cu materialul publicat în ediția din 26 noiembrie 2025, intitulat „Fierbe Biblioteca Județeană! 12 salariați trag un semnal de alarmă privind noul concurs pentru funcția de manager”, dorim să oferim câteva clarificări necesare pentru corecta informare a publicului și pentru prezentarea contextului real în care se desfășoară procedura de concurs. Considerăm important ca situația Bibliotecii Județene „Dinicu Golescu” Argeș să fie reflectată echilibrat, cu respectarea adevărului și a cadrului legal în vigoare, având în vedere că instituția este una publică, de interes major pentru comunitatea argeșeană.
În această perioadă are loc procedura de concurs pentru ocuparea postului de manager al Bibliotecii Județene „Dinicu Golescu” Argeș. Pentru asigurarea transparenței, a accesului egal și a unei informări corecte privind condițiile de participare, toate detaliile necesare au fost publicate pe site-ul Consiliului Județean Argeș.
Este cunoscut faptul că, de o perioadă îndelungată, în cadrul Bibliotecii Județene „Dinicu Golescu” Argeș există un climat tensionat, rezultat din divergențe între angajați. Din păcate, diverse situații neplăcute au fost aduse în atenția publicului și chiar a presei, aspecte care, în opinia noastră, nu ar trebui să caracterizeze o instituție culturală de talia bibliotecii județene.
În acest context, la data de 24.11.2025, Consiliul Județean Argeș a înregistrat o scrisoare deschisă semnată de 12 angajați ai bibliotecii, scrisoare care a fost publicată și de dumneavoastră, prin care sunt sugerate inclusiv criterii de evaluare și selecție care nu sunt prevăzute de legislația în vigoare.
În urma acestei scrisori, Consiliul Județean Argeș a transmis semnatarilor un răspuns oficial, pe care îl punem la dispoziția dumneavoastră pentru o informare completă și corectă:
Ocuparea postului de manager din cadrul instituțiilor publice de cultură din România se realizează prin concurs public de proiecte de management, reglementat de o serie de acte normative specifice. Cadrul legal principal este stabilit de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 269/2009 și de Ordinul Ministrului Culturii nr. 2799/2015.
Astfel, concursul pentru ocuparea postului de manager al Bibliotecii Județene „Dinicu Golescu” Argeș se va desfășura cu aplicarea și respectarea prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr.189/2008, Ordinului Ministrului Culturii nr. 2799/2015 pentru aprobarea Regulamentului – cadru de organizare și desfășurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului – cadru de organizare și desfășurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului cadru al raportului de activitate, precum a modelului – cadru al contractului de management și Regulamentului de organizare și desfășurare a Concursului de proiecte de management pentru Biblioteca Județeană „ Dinicu Golescu” Argeș, aprobat prin Dispoziția Președintelui Consiliului Județean Argeș nr. 803/21.10.2025.
Pentru asigurarea transparenței și accesului egal la acest concurs de proiecte, dar și pentru aflarea condițiilor de concurs, puteți consulta site-ul Consiliului Județean Argeș, https://www.cjarges.ro/en/concurs-de-proiecte-de-management-organizat-la-sediul-cj-arges-pentru-biblioteca-judeteana-dinicu-golescu-arges .
În completarea cadrului legal pe care îl aplicăm, vă rugăm să ne informați dacă dumneavoastră ați identificat prevederi legislative care să completeze procedura de concurs prin metode de evaluare a calităților „empatie și bun-simț” ale candidaților, în cadrul procesului de selecție.
Conform legislației, pentru desfășurarea concursului se înființează o comisie desemnată prin dispoziție și compusă din reprezentanți ai autorității, în proporție de o treime și din specialiști în domeniul de activitate al instituției, în proporție de două treimi. Matematic, 2/3 este mai mare decât 1/3.
Se înțelege, desigur, că ponderea mai mare în evaluarea proiectelor de management care vor fi depuse în cadrul concursului de proiecte de management va aparține „specialiștilor în domeniul de activitate al instituției”, a căror competență profesională nu poate fi contestată în mod legitim de orice persoană/persoane fără competențe, formare, expertiză sau experiență în managementul instituțiilor de cultură.
Vă asigurăm că rezultatul concursului va fi obiectiv și stabilit în urma analizei proiectelor de management depuse și susținerii interviului de către candidați. Solicitarea dumneavoastră „Vă rugăm, respectuos, să nu fiți de acord cu …” nu se încadrează în acest context reglementat de legislația în vigoare.
Menționăm, de asemenea, că pentru asigurarea transparenței activității instituției și pentru ca toți cetățenii să înțeleagă procedura de ocupare a unei funcții de manager într-o instituție publică de cultură, răspunsul la Scrisoarea dumneavoastră va fi transmis spre publicare în presa locală.
În replică, în data de 28.11.2025, alți 30 de angajați ai instituției au transmis o scrisoare deschisă în care menționează că „majoritatea salariaților Bibliotecii Județene Dinicu Golescu Argeș NU se regăsesc în scrisoarea deschisă prezentată în presă, iar în ceea privește cele 12 persoane semnatare, este binecunoscut faptul că aceștia apar în toate situațiile și spețele care conțin reclamații/sesizări/plângeri penale etc. În accepțiunea acestora, vor să impună cu forța cine va fi director, iar dacă nu sunt de acord, vor efectua acțiuni în instanță, reclamații (așa cum sunt discuțiile din prezent la nivelul instituției), precum și continuare publicării unor articole defăimătoare în presă. Climatul tensionat evocat în presă nu reflectă realitatea. Acesta este generat exclusiv de acțiunile repetitive ale unui grup restrâns de angajați care recurg în mod constant la sesizări, reclamații și contestații, indiferent de rezultatul verificărilor sau hotărârilor pronunțate în instanță”.
Biblioteca Județeană „Dinicu Golescu” Argeș este o instituție finanțată de Consiliul Județean Argeș. De-a lungul timpului, au fost purtate numeroase discuții cu personalul bibliotecii, cu scopul de a aplana conflictele și de a crea condițiile necesare desfășurării activității în mod profesionist, în sprijinul proiectelor și evenimentelor instituției.
Dacă ne-am raporta la tonul celor două scrisori și am putea, în calitate de instituție finanțatoare, să impunem criterii privind selecția viitorului manager, primul ar fi acela al valorizării personalului pe baza performanței profesionale.
Totuși, ceea ce putem afirma în mod ferm este că acest concurs va fi organizat cu respectarea strictă a legislației. Acesta este singurul criteriu care ghidează Consiliul Județean Argeș în derularea procedurii.
Cu stimă,
PREȘEDINTE,
Ion MÎNZÎNĂ
Citește și Preotul Decebal Floroaica, audiat în dosarul delapidării de la Colegiul Ecologic Piteşti
0 Comentarii