Deficitul de forţă de muncă cu care se confruntă aproape toţi angajatorii din România a determinat unul dintre cei mai mari retaileri din ţara noastră să ia în calcul nu numai majorarea salariilor, ci chiar dublarea lor. Astfel, Kaufland va majora veniturile angajaţilor săi la 3.300 lei brut, ceea ce înseamnă un venit net de 1.941 lei, de această majorare urmând să beneficieze toţi cei peste 15.000 de salariaţi.

În Argeș, Kaufland are aproximativ 1.000 de angajați. Noul venit minim porneşte de la suma de 3.300 lei brut, incluzând tichetele de masă şi sporurile salariale, şi va intra în vigoare începând cu luna martie a acestui an.
Tot la 1 martie 2019 va intra în vigoare şi noul contract colectiv de muncă, cu o creştere de până la 20% pentru ajutoarele în bani prin care compania le este alături angajaţilor săi în diverse evenimente din vieţile personale.
Complementar sprijinului financiar, pentru copiii nou-născuţi ai angajaţilor Kaufland, compania va oferi pachete cu produse de igienă necesare unui bebeluş, din gama Bevola, marca proprie Kaufland. Începând din primăvară, printre politicile companiei, va fi adoptat şi programul de recomandări, care îi recompensează cu suma de 1.000 lei brut, în anumite condiţii, pe angajaţii care recomandă în companie candidaţi potriviţi pentru posturile disponibile.
Tot în luna martie, Kaufland România va organiza o campanie naţională de consult oftalmologic gratuit, accesibil tuturor angajaţilor companiei. Kaufland este prezent în județul Argeș cu două supermarketuri în Pitești și câte unul în Câmpulung, Curtea de Argeș și Mioveni.
F. Silvestru