# Directorul general Gelu Mujea (foto dreapta) a ratat din nou, după prima tentativă din august, un post în Consiliul de Administraţie al SC Apă Canal 2000 SA Pitești # Noul administrator executiv al societății a fost ales, săptămâna trecută, Vasile Boteanu (foto stânga) # Deznodământul ședinței de miercuri, 19 decembrie, e limpede: primarul Pendiuc nu-l mai vrea pe Mujea în capul fondurilor de 100 milioane de euro, care vor veni de la UE, și îi pregătește debarcarea. În prima fază, prin izolare, în a doua prin pensionare sau debarcare. Aşa după cum v-am informat, pe 19 decembrie, la sediul din cartierul Tudor Vladimirescu, a avut loc Adunarea Generală a Acţionarilor SC Apă Canal 2000, având drept punct principal pe ordinea de zi alegerea membrilor noului Consiliu de Administraţie care îşi va intra în pâine după 1 ianuarie. Cu o largă majoritate de voturi, reprezentând 886.000 de acţiuni, administrator executiv a fost ales Vasile Boteanu, în timp ce Gelu Mujea nu a obtinut decât încrederea unui număr restrâns de membri AGA, posesori ai doar 6.364 de acţiuni. Deşi votul a fost secret, unii zic că doar consilierul PPDD Mariean Neacşu ar fi fost dispus să-i dea din nou lui Mujea toate frâiele puterii în mână, în timp ce toți ceilalţi reprezentanţi ai Consiliului Local în AGA de la Apă Canal, au spus „halt!”. Uşor de dedus că social democraţii, având și semnal pozitiv de la primarul Tudor Pendiuc, i-au dat eject lui Mujea din noul CA de la Apă Canal. Ceea ce poate însemna, foarte probabil, și începutul sfârșitului pentru faraonul care a dispus discreționar, până acum, de finanțele principalului operator de apă din județul Argeș. Într-un final, Moş Crăciun a adus un nou consiliu de administraţie operatorului de apă şi canalizare, după cum urmează: Veronica Nedelea, care rămâne în continuare și preşedintele CA, Vasile Boteanu, care a devenit administrator executiv, și trei membri – Liviu Pătraşcu (fost consilier local, actual manager al SC Foresta Curtea de Argeş), Horia Goncearu (fost inspector la Direcția de Finanţe Argeș, actual consultant financiar) şi Ion Dragoş Cătălin (reprezentantul Gărzii Financiare Argeș). Mai trebuie spus că cei cinci membri ai CA au un mandat care va expira la 28 august 2016 și că Gelu Mujea va ocupa doar funcţia de director general, conform mandatului dat de vechiul Consiliu de Administraţie şi a contractului de management, valabil până în 2015. Însă, după cum se observă, Mujea va avea viață grea în continuare, cu foarte puțin spațiu de manevre financiare, atâta timp cât are deasupra sa nu doar un Consiliu de Administrație cu cinci membri, al cărei președinte este Veronica Nedelea, ci și un administrator executiv, Vasile Boteanu, pus să îl cenzureze la maxim.
Salariile nesimţite de la Apă Canal vor fi reduse cu 10%
Lesne de înţeles că atât consilierii municipali piteșteni, cât şi primarii de comune care fac parte din ADIA, Asociaţia de Dezvoltare Intercomunitară Argeș, deţinătoare a unui număr mai restrâns de acţiuni s-au enervat pe tema salariilor nesimţite ale şefilor de la Apă Canal. Mai ales că le aflaseră cu câteva zile înainte de şedinţă din presa locală, care a publicat o listă cu lefurile directorilor (e drept că lista era trunchiată în sensul că, în timp ce unora li se publica salariul brut, altora, cel net). Mai ales primarii de comune și-au ieşit din pepeni, având în vedere că pentru implementarea proiectului ”Extindere şi reabilitare a infrastructurii de apă şi apă uzată din judeţul Argeş“, proiect finanţat cu 75 milioane de euro din Fondul de Coeziune, vor trebui să facă eforturi financiare mari şi de unde au, de unde n-au, să verse în casieria operatorului regional sume frumuşele de bani, adică diferenţa până la 100 milioane de euro. În concluzie, lăfăiala în salarii mari a directorilor de la Apă Canal a generat frustrări justificate printre primarii din ADIA, care i-au luat imediat la întrebări pe mai marii societăţii de apă și canal. Ca nou administrator executiv şi conducător al departamentului de resurse umane, Vasile Boteanu s-a angajat că va trece la reducerea cheltuielilor prognozate pe 2013. Este vorba despre refacerea politicii de personal, respectiv regândirea schemei organizatorice prin comasarea activităţilor, dar prin respectarea normativului de personal de care, până acum, nu s-a ţinut seama, dar și prin desfiinţarea unor activităţi şi diminuarea numărului de posturi de conducere. De asemenea, se va trece la reducerea nivelului de salarizare pentru funcţiile de conducere, astfel încât cheltuiala salarială lunară sa fie micşorată cu 10%. Prin urmare, la salarii de circa 14.000 lei, cât au unii dintre șefii de la Apă Canal, foarfeca reducerii va tăia 1400 lei. Vin vremuri grele la Apă Canal…
Alina Crângeanu
0 Comentarii