Gafă de proporţii la Colegiul „Maria Teiuleanu”: profesorilor li s-au cerut dosarele medicale care sunt confidenţiale

Sindicatul SIPA MUNTENIA a cerut explicații conducerii Colegiului Economic „Maria Teiuleanu” din Pitești privind colectarea datelor medicale ale angajaților

„S-a revenit asupra acelui mesaj, că poate nu s-a înțeles corect sau nu a fost formulat în cel mai corect mod”, ne-a spus prof. Ramona Rizu (foto), directoarea unității de învățământ

Sindicatul din Învățământul Preuniversitar S.I.P.A. Muntenia atrage atenția asupra riscului încălcării confidențialității datelor medicale, după ce salariaților Colegiului Economic „Maria Teiuleanu” din Pitești li s-ar fi solicitat să prezinte adeverințe cu diagnostice și copii ale avizelor psihiatrice pentru efectuarea controlului de medicina muncii. După ce a primit sesizări de la profesori, Sindicatul Învățământ Preuniversitar Argeșean „MUNTENIA” (SIPA MUNTENIA) a solicitat conducerii Colegiului Economic „Maria Teiuleanu” din Pitești clarificări privind procedura de colectare a documentelor medicale ale angajaților, în contextul organizării examinării medicale periodice de medicina muncii, programată în jurul datei de 15 noiembrie 2026.

Potrivit unei informări transmise salariaților pe 6 noiembrie, acestora li s-ar fi solicitat să prezinte, până la 13 noiembrie, unei persoane desemnate din cadrul unității, o adeverință de la medicul de familie care să cuprindă inclusiv bolile pentru care figurează în evidența acestuia, precum și o copie a avizului psihiatric. Modalitatea de solicitare și colectare a acestor documente a determinat intervenția sindicatului, care consideră că procedura ridică serioase semne de întrebare în ceea ce privește respectarea legislației privind protecția datelor personale și confidențialitatea informațiilor medicale.

„Diagnosticele medicale nu trebuie să ajungă la persoane fără drept de acces”

În adresa transmisă conducerii unității de învățământ, SIPA MUNTENIA invocă prevederile Regulamentului european GDPR, ale H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, ale Legii nr. 46/2003 privind drepturile pacientului și ale Codului muncii. Sindicatul subliniază că datele privind sănătatea reprezintă o categorie specială de date cu caracter personal, protejată printr-un regim juridic strict. În acest context, informațiile referitoare la diagnostice, afecțiuni cronice și antecedente medicale trebuie gestionate cu respectarea secretului profesional și a principiului reducerii la minimum a datelor prelucrate. Reprezentanții SIPA MUNTENIA precizează că nu contestă obligația angajatorului de a organiza examinările medicale periodice și nici necesitatea evaluării stării de sănătate a personalului. Problema o reprezintă, însă, circuitul documentelor medicale și accesul la informațiile confidențiale.

Potrivit sindicatului, evaluarea stării de sănătate și stabilirea aptitudinii pentru exercitarea profesiei intră în competența medicului de medicina muncii, iar angajatorului îi revine obligația de a respecta limitele legale privind informațiile medicale la care poate avea acces.
„Obligația de a participa la examinarea medicală nu poate fi confundată cu obligația de a divulga diagnosticele personale conducerii unității sau personalului administrativ”, este una dintre principalele poziții formulate de organizația sindicală.
Totodată, organizația sindicală solicită ca documentele care conțin diagnostice și alte informații medicale confidențiale să fie prezentate direct medicului de medicina muncii sau transmise printr-o procedură securizată, care să împiedice accesul persoanelor neautorizate.
Sindicatul cere și informarea corespunzătoare a salariaților cu privire la scopul prelucrării datelor, temeiul juridic, destinatarii informațiilor, perioada de stocare și drepturile persoanelor vizate, în situația în care unitatea efectuează astfel de operațiuni, existând riscul ca informațiile medicale confidențiale ale angajaților să ajungă în posesia unor persoane care nu au dreptul legal să le consulte.

Conştientă de gafă, conducerea liceului a revenit asupra mesajului iniţial

Contactată în legătură cu această situație, directoarea Colegiului Economic „Maria Teiuleanu”, Ramona Rizu (foto), a declarat că solicitarea inițială a fost transmisă vineri, 6 noiembrie, prin intermediul grupului de WhatsApp al liceului. Aceasta a explicat că, în cursul zilei de luni, 9 noiembrie, mesajul a fost reluat și s-a făcut precizarea că documentele medicale solicitate nu vor fi predate unei persoane din cadrul unității de învățământ, ci direct reprezentanților serviciului de medicina muncii.
„Da, am primit și noi această sesizare astăzi (n.red. - luni, 9 noiembrie). Nu știam de ea. Am înțeles că este vorba despre un mesaj care s-a publicat pe grup referitor la solicitarea unor adeverințe medicale dar s-a revenit asupra acelui mesaj că poate nu s-a înțeles corect sau nu a fost formulat în cel mai corect mod. S-a revenit specificându-se că angajatul trebuie să aibă aceste documente la el când trebuie să le prezinte medicului de medicina muncii, nu trebuie depuse la noi în unitate”, ne-a spus directoarea unității de învățământ, Ramona Rizu.
Demersul SIPA MUNTENIA readuce în atenție o problemă importantă pentru toate unitățile de învățământ și nu doar pentru ele, obligația organizării controalelor de medicina muncii trebuie să fie însoțită de respectarea strictă a dreptului angajaților la protecția datelor personale.