Microsoft a anunțat un nou val de restructurări care va afecta aproape 5.000 de angajați la nivel global, în încercarea de a reduce costurile și de a adapta compania la schimbările rapide aduse de dezvoltarea inteligenței artificiale. Cea mai mare parte a concedierilor va avea loc în cadrul diviziei Xbox, unde mii de posturi vor dispărea în următorii doi ani.
Aproape 5.000 de locuri de muncă dispar din companie
Gigantul american va elimina 4.800 de posturi, echivalentul a aproximativ 2,1% din efectivul total de angajați. Potrivit companiei, restructurarea urmărește eficientizarea activității și adaptarea modelului de business la noile tehnologii bazate pe inteligență artificială.
Divizia Xbox este cea mai afectată de această decizie. Aproximativ 3.200 de angajați vor părăsi compania până la sfârșitul anului fiscal 2027, ceea ce înseamnă reducerea cu aproape o cincime a personalului.
Procesul va avea loc în două etape: jumătate dintre posturi vor fi desființate imediat, iar restul vor fi eliminate treptat în următoarele 12 luni.
Conducerea Xbox: „Nu toate schimbările puteau fi făcute dintr-o singură etapă”
Directorul Xbox, Asha Sharma, le-a transmis angajaților că reorganizarea va continua pe parcursul unui an și a recunoscut că perioada următoare va fi dificilă pentru echipe.
Totuși, aceasta și-a exprimat încrederea că, după finalizarea restructurării, divizia de gaming va reveni pe un trend de creștere începând cu 2027.
Microsoft: AI schimbă radical modul în care lucrăm
Directorul de Resurse Umane al companiei, Amy Coleman, susține că viteza cu care evoluează tehnologia obligă Microsoft să își regândească structura și procesele interne.
Potrivit acesteia, inteligența artificială modifică deja activitatea de zi cu zi, iar angajații vor trebui să își dezvolte permanent noi competențe pentru a ține pasul cu schimbările.
Compania insistă însă că disponibilizările nu sunt provocate direct de înlocuirea oamenilor cu AI, ci fac parte dintr-un proces mai amplu de reorganizare.
Se schimbă și structura studiourilor Xbox
Pe lângă reducerile de personal, Microsoft a anunțat și o reorganizare a portofoliului de studiouri de dezvoltare.
Compulsion Games și Double Fine Productions vor redeveni entități independente, în timp ce Ninja Theory și Undead Labs vor fi transferate către alți proprietari. În același timp, studioul francez Arkane Studios analizează mai multe variante strategice, în dialog cu reprezentanții angajaților.
Compania a introdus în acest an și primul program de pensionare voluntară din istoria sa, destinat managerilor și directorilor din Statele Unite. Peste o treime dintre angajații eligibili au acceptat oferta, iar Microsoft ia în calcul extinderea unor programe similare.
Presiune din partea investitorilor
Noua rundă de concedieri vine într-un context dificil pentru companie. Acțiunile Microsoft au pierdut aproximativ 19% din valoare de la începutul anului, cea mai slabă evoluție dintre marile companii din sectorul tehnologic.
Investitorii urmăresc cu atenție impactul inteligenței artificiale asupra afacerii, existând temeri că noile modele AI ar putea reduce cererea pentru produsele software tradiționale. Deși serviciile de cloud și platforma LinkedIn continuă să livreze rezultate solide, segmente precum Windows, dispozitivele Surface și Xbox au raportat scăderi ale veniturilor în ultimele trimestre.
Acesta este al doilea program major de restructurare al Microsoft în ultimii doi ani, după concedierile care au vizat aproximativ 9.000 de angajați în 2025.
0 Comentarii