Senatul a aprobat marți o serie de modificări importante privind angajarea cetățenilor străini în România, iar noile reguli ar putea schimba radical modul în care companiile recrutează forță de muncă din afara țării. Noile prevederi vizează atât angajatorii, cât și agențiile de recrutare, într-un context în care deficitul de personal continuă să afecteze numeroase domenii economice.
Proiectul legislativ modifică Ordonanța de Urgență 32/2026 și introduce un sistem complet digitalizat pentru accesul muncitorilor străini pe piața muncii din România.
Platformă online obligatorie pentru angajatori
Una dintre cele mai importante schimbări este introducerea platformei digitale „WorkinRomania.gov.ro”, prin care angajatorii și agențiile de plasare vor fi obligați să se înregistreze și să obțină autorizațiile necesare pentru recrutarea de personal străin.
Condițiile de autorizare vor varia în funcție de tipul angajatorului, domeniul de activitate, calificarea lucrătorului și forma de recrutare.
Tot prin noul sistem online vor putea fi depuse și solicitările pentru vizele de muncă, autoritățile urmând să elimine actualele avize de angajare și detașare.
Apar două tipuri noi de vize pentru muncă
Senatorii au aprobat și introducerea unor noi categorii de viză pentru ședere pe termen lung:
- viza D/AM1, destinată specialiștilor înalt calificați și altor categorii speciale;
- viza D/AM2, pentru muncitori permanenți, sezonieri sau transfrontalieri din domeniile unde România are deficit de personal.
Lista ocupațiilor deficitare va fi actualizată periodic, cel puțin o dată la șase luni, în funcție de nevoile identificate la nivel național și local.
Reguli mai dure pentru firmele care angajează străini
Noile amendamente impun condiții financiare stricte pentru companiile care vor să aducă mai mulți muncitori străini decât numărul mediu de angajați avut în anul anterior.
Astfel, firmele trebuie să demonstreze că au resurse financiare solide, inclusiv disponibilități de minimum 500.000 de euro sau linii de credit echivalente. În plus, cel puțin jumătate dintre angajații existenți trebuie să fie cetățeni români.
Autoritățile susțin că măsura urmărește prevenirea abuzurilor și protejarea pieței muncii interne.
Amenzi calculate pentru fiecare muncitor străin
Senatorii au introdus și modificări privind sancțiunile aplicate agențiilor de recrutare. Amenzile vor putea fi calculate individual pentru fiecare lucrător străin implicat în nereguli.
Totodată, agențiile nu vor mai fi obligate să suporte costurile de repatriere în anumite situații, cum ar fi refuzul nejustificat al ofertelor de muncă de către angajat sau expirarea contractului de muncă pe perioadă determinată.
Legea merge acum la Camera Deputaților
Proiectul a fost adoptat de Senat, însă forma finală va fi decisă de Camera Deputaților, care este forul decizional. Dacă va fi aprobată și acolo, noua legislație ar putea intra în vigoare în următoarele luni și ar modifica semnificativ regulile pentru angajarea muncitorilor străini în România.
0 Comentarii