”Oamenii DACIEI’’ – interviuri de Cristina Rousseau (53)
Cristina Rousseau: Ești absolventă a Politehnicii București, specializare în Tehnologia Compușilor Macromoleculari; filieră francofonă (1995-2000). Cum te-a ajutat această filieră la Dacia?
Ana-Maria Nedelea: – Am avut ocazia să exersez limba franceză, lucru care m-a ajutat în startul carierei în Dacia, de la primul interviu cu directorul Direcției Cumpărări, Patrick Leclerc.
Ai o experiență în Dacia de peste 20 ani. După terminarea facultății de Chimie industrială din cadrul Politehnicii București, unde ai activat?
– Cariera mea în Dacia împlinește anul acesta 25 de ani. După facultate, am lucrat ca asistent Manager în cadrul unei societăți de service aparate de climatizare. Primul interviu pentru Dacia a fost telefonic, în limba franceză, la o jumătate de an după facultate.
Între iulie 2001 și iunie 2008 ai lucrat pentru proiectul Logan X90 în funcția de cumpărător. Cum ai ajuns în această echipă?
– După interviul cu directorul de Cumpărări, a urmat o serie de interviuri cu șefii de departamente Cumpărări, pe mai multe proiecte. Pentru proiectul X90, d-na Maria Lafalisse, șefa Departamentului, mi-a dat «verde».
Cu ce te ocupai în cadrul proiectului?
– Eram responsabilă de perimetrul «instrumentation», care însemna, mai exact, ca piese: colecția de chei; tablou de bord; sistem curățare parbriz; radio; difuzoare; bloc semnalizare; butoane comenzi consolă. Pe scurt, rolul cumpărătorului era de a respecta cerințele Dacia-Renault din punct de vedere QCDP (Calitate Cost Termene Preț) în relația cu furnizorii.
Mai aveai experiență în a lucra direct cu francezii?
– Nu, era pentru prima dată când lucram cu francezii, mai ales că la scurt timp după angajare, mi-a fost șef dl. Gilles Dufour. Iar din portofoliul de furnizori, cei mai importanți erau francezi, ca Valeo, Faurecia, Johnson Control. Nu pot să fac o comparație între managementul românesc și cel francez pentru că nu am avut ocazia. Am avut parte de suport din partea franceză în practicarea meseriei de cumpărător, care la vremea respectivă era ceva nou și la nivel de România.
Din CV-ul tău rezultă că lucrezi de 24 de ani în domeniul auto. Unde ai lucrat înainte de a veni la Dacia?
– Am lucrat doar o jumătate de an în altă societate, după facultate. Totuși, pot adăuga că am lucrat și în timpul facultății la o companie de cursuri intensive, tot ca asistent manager.
Este domeniul auto destinat bărbaților?
– Nu, nicidecum. Sunt prezențe feminine de la operator în banda de montaj, până la top management.
Ce reprezintă Dacia pentru tine?
– Dacia este o sursă de dezvoltare profesională, dar și personală. Am legat prietenii, am admirat și am învățat de la oameni cu experiență.
Ce aptitudini ți-ai dezvoltat în industrie?
– Pe partea de soft skills, am învățat tehnici de comunicare, asertivitatea, proactivitatea, gândirea critică și altele. Aceste lucruri mi-au fost de folos în formările aplicate în cadrul Dacia mai bine de 15 ani, ca formator intern.
Acum lucrezi ca ,,pilote PWT-Costing”. Ce reprezintă?
– Sunt pe acest post de un an și jumătate aproape. Este o provocare prin noutatea adusă ca tehnologii pe care trebuie să le descopăr, cum ar fi: forja, turnare Al, uzinaj.
0 Comentarii