Executivul a decis majorarea salariului minim brut pe economie, o măsură care va intra în vigoare începând cu 1 iulie 2026 și care va aduce venituri mai mari pentru aproximativ 1,7 milioane de salariați din România.
Decizia a fost adoptată în ședința de guvern condusă de premierul Ilie Bolojan. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că executivul a aprobat hotărârea prin care salariul minim brut garantat în plată va fi majorat la 4.325 de lei pe lună, fără a include sporuri sau alte beneficii.
Creștere de aproape 7% față de nivelul actual
Noua valoare reprezintă o majorare de 6,8% față de nivelul anterior. În prezent, salariul minim brut este de 4.050 de lei, stabilit la începutul anului trecut.
În același timp, tariful minim pe oră va urca de la 24,496 lei la 25,949 lei, raportat la un program mediu de lucru de aproximativ 166 de ore pe lună.
Potrivit ministrului Muncii, decizia este una importantă pentru angajații cu venituri mici și vine după o perioadă în care adoptarea măsurii a fost amânată.
Impact pentru angajați și bugetul statului
Autoritățile estimează că majorarea salariului minim va aduce venituri suplimentare pentru circa 1,7 milioane de salariați. În același timp, statul ar putea încasa peste 500 de milioane de lei în plus la buget, ca efect al taxelor și contribuțiilor aferente salariilor mai mari.
Cum este stabilit salariul minim
Nivelul salariului minim este calculat pe baza unui mecanism introdus recent în legislația națională, în concordanță cu normele europene. România a transpus în legislație în 2025 prevederile Directivei UE privind salariile minime adecvate.
Formula de calcul ține cont de mai mulți indicatori economici, printre care:
- rata inflației prognozate,
- creșterea productivității muncii,
- evoluția salariului mediu brut,
- nevoia de reducere a riscului de sărăcie în rândul angajaților.
În plus, autoritățile urmăresc ca salariul minim să reprezinte, orientativ, între 47% și 52% din salariul mediu brut, interval considerat adecvat la nivel european.
Executivul susține că noua majorare are rolul de a sprijini veniturile angajaților, dar și de a menține echilibrul dintre creșterea economică și piața muncii.
0 Comentarii