Un francizat al lanțului KFC din sud-estul Londrei a fost obligat de instanță să plătească despăgubiri consistente unui fost angajat, în urma constatării unor abuzuri grave la locul de muncă.
Tribunalul a decis acordarea unei sume de peste 66.000 de lire sterline, echivalentul a aproximativ 80.000 de euro, după ce a stabilit că angajatul a fost victima discriminării rasiale și a hărțuirii.
Reclamantul, Madhesh Ravichandran, originar din statul indian Tamil Nadu, s-a angajat la un KFC din West Wickham în ianuarie 2023. Potrivit concluziilor instanței, mediul de lucru s-a deteriorat rapid, iar acesta a fost supus unui tratament degradant din partea managerului său direct.
Citește și: Video. Bărbat mort pe munte, în Argeş. A suferit un infarct
La doar câteva luni de la angajare, solicitarea lui Ravichandran pentru concediu anual a fost respinsă fără o justificare clară. Mai mult, acesta a auzit comentarii jignitoare făcute de superiorul său, Kajan Theiventhiram, care ar fi afirmat în fața unui alt angajat că va favoriza personalul din Sri Lanka, referindu-se la reclamant printr-un termen profund ofensator.
Judecătorul Paul Abbott, care a analizat cazul, a concluzionat că fostul angajat a fost supus unei discriminări directe pe criterii rasiale, hărțuirii legate de origine și unor represalii după ce a ridicat problema tratamentului injust. Potrivit instanței, comentariile și comportamentul managerului au avut un impact semnificativ asupra condițiilor de muncă ale reclamantului.
Instanța a mai acceptat mărturia potrivit căreia acesta a fost constrâns să lucreze un număr excesiv de ore, pe fondul unei atitudini ostile motivate rasial. În final, tribunalul a dispus plata unor despăgubiri în valoare de 66.800 de lire sterline.
Totodată, judecătorul a recomandat companiei Nexus Foods Limited, care administrează restaurantul KFC din West Wickham, să introducă programe obligatorii de instruire pentru personal privind prevenirea discriminării și respectarea drepturilor angajaților.
0 Comentarii