# „Drama” unui fost director general # Lista completă cu salariile nesimțite primite de șefimea SC Apă Canal, precum și cu cât s-au redus acestea, după ce noul președinte al CA, Liviu Pătrașcu, a băgat foarfeca în ele. Au continuat și în această săptămână negocierile cu sindicatele, pe tema reorganizării și a disponibilizărilor de la SC Apă Canal 2000 SA. Diminuările salariale și, mai ales, incertitudinea locului de muncă i-a aruncat pe cei mai mulți dintre angajați în pragul disperării. Asta în vreme ce alții, de altfel foarte buni specialiști, nu se împacă cu ideea reducerii salariilor și se gândesc să plece din societate. Printr-o adresă semnată de directorul Vasile Boteanu, toți salariații au primit invitația de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane pentru modificări care pot viza schimbarea funcției sau a salariului, schimbarea locului de muncă sau a condițiilor de lucru, iar alții au primit deja preavizele pentru că primii 100 vor pleca începând cu data de 1 martie. Oamenii nu înțeleg însă de ce trebuie să plătească ei pentru că boșii au huzurit atâta amar de vreme și, mai ales, știindu-se că SC Apă Canal nu se află într-o situație de criză financiară, ci dimpotrivă va beneficia de o finanțare UE de aproape 100 de milioane euro în perioada următoare. De cealaltă parte, nici directorii rămași nu sunt din cale afară de încântați de faptul că vor duce acasă doar jumătate din leafa de până acum, în situația în care alți operatori din țară nu au luat asemenea măsuri salariale drastice. Nici negocierile cu sindicatele nu decurg prea bine, dovadă că o delegație de salariați a ajuns luni după amiază la primarul Tudor Pendiuc pentru a se plânge de maniera discreționară în care se fac reorganizarea și disponibilizările.
Vă prezentăm în continuare lista completă cu salariile nesimțite ale directorilor, șefilor de departamente și șefilor de servicii din SC Apă Canal 2000 SA Pitești. Vă prezentăm, în antiteză, salariile vechi, așa cum reies ele din prezenta listă, și pe cele noi, rezultate după tăierile aplicate de noii administratori.
Tăierile la foștii directori
# Mujea Gelu, fost director general, din 148 milioane venit brut, ajunge să mai primească în mână, ca și consiler pe probleme tehnice al Consiliului de Administrație, „doar” vreo 50 de milioane lei vechi;
# Ion Decher, fost director general adjunct, de la 141 milioane, rămâne, ca șef al direcției de dezvoltare, tot cu 50 de milioane lei, la care se adaugă sporuri de 30% prevăzute de legislație pentru cei cu responsabilități în implementarea programului ISPA;
# Săndulescu Mihail, fost director de producție cu un salariu de 99 de milioane lei vechi lunar, își pierde postul, urmând să fie doar inginer șef al Diviziei de Operare cu 45 de milioane lei vechi pe lună;
# Lecu Niculae, fostul director tehnic de dezvoltare, până la urmă a făcut ce a făcut și nu a rămas chiar pe dinafară, ci a primit în compensație o funcție de consilier pe lângă Consiliul de Administrație, urmând ca, de la 104 milioane pe lună, să mai ducă acasă doar jumătate din sumă, la fel ca și ceilalți directori;
# Enache Victor, fost director comercial, cu 104 milioane lei vechi pe lună, rămâne șef serviciu de marketing, cu un salariu cuprins între 27 și 45 de milioane de lei (aceasta fiind grila stabilită pentru șefii de serviciu, leafa lor variind între aceste limite, în funcție de responsabilitățile pe care le au);
# Nedelea Veronica, director economic și înainte, ca și acum, scade drastic de la un salariu de 140 de milioane, la doar 50 de milioane lei vechi;
# Vasile Boteanu, din director de Resurse Umane se transformă în director Logistică, având un salariu mai mult decât înjumătățit făță de cel de anul trecut. De la 120 milioane lei pe lună, va mai duce acasă în jur de 50 de milioane lei vechi.
Tăierile la foștii șefi de departamente
# Stoica Mujea Sorinel, fostul ginere al lui Gelu Mujea, rămâne și în continuare șef al Departamentului IT, cu un salariu redus, de la 66 de milioane lei, la 35 de milioane lei vechi;
# Bica Dănuț, consilier județean PDL, fost și actual șef al Serviciului pentru Relații cu Autoritățile, are un salariu modificat de la 66 milioane lei, la o sumă cuprinsă între 27 și 45 de milioane lei vechi, în funcție de gradul de încărcare cu responsabilități;
# Moaghen Simona, fosta șefă a Departamentului de Relații Publice, își pierde funcția de conducere și rămâne cu un salariu cuprins între 27 și 45 milioane lei.
# Ion Țârdea, fost director pentru o scurtă perioadă la ECE 2008, societatea aflată în pragul insolvenței și în care SC Apă Canal deține majoritatea acțiunilor, se pare că va ocupa și în continuare postul de Șef Serviciu Monitorizare, cu un salariu cuprins între minim 27 și maxim 45 de milioane, de la cei 50 milioane lei, cu cât figurează pe „lista neagră”; la fel se întâmplă și cu următorii ex-șefi de departamente, e vorba de Iatan Horațiu, Diaconu Marilena, Năstase Adriean, Năstase Dumitra;
Tăierile la foștii șefi de servicii
Într-o situație similară, urmând a primi minim 27 milioane lei, maxim 45 milioane lei, în funcție de responsabilitățile și noul loc de muncă (aceia dintre ei care vor mai avea unul), sunt foștii șefi de serviciu Mușetescu Claudia, șef serviciu birou reglementare cu un venit brut de 32 milioane lei (înainte); Marinescu Mihail, șef serviciu relații cu autoritățile, cu 60 milioane lei (înainte), Burcuș Mihail, șef serviciu control achiziții tot cu 60 milioane lei (înainte), Miloiu Mihai, șef serviciu prevenire protecție cu 47 milioane lei (înainte), Ivașcu Emanuel Iulian, șef Investiții, cu 32 de milioane lei (înainte), Postelnicu Mihăiță Filoftel, șef serviciu Proiectare, 48 de milioane lei (înainte), Boteanu Maria Alina, șef serviciu organizare evaluare, 37 de milioane lei (înainte), Olaru Constantin, resurse umane-salarizare, 59 milioane lei (înainte), Modrojan Mihaela Dănuța, serviciul contabilitate, 45 milioane (înainte).
Alina Crângeanu
Click AICI pentru vizualizare.
0 Comentarii