În data de 30 septembrie se împlinește termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală.
ITM Argeș reamintește că nerespectarea obligației privind înregistrarea în REGES-ONLINE în termenul legal se sancționează cu amendă de la 15.000 la 20.000, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Citește și Reacţia unui fost angajat al Primăriei Câmpulung! Banii pentru consultanţe au adus zero rezultate
„Vă reamintim principalele beneficii pe care le oferă REGES-ONLINE: administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora; raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației; accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID; integrarea în sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor; platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/ ; autentificarea în Registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma ROeID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF; trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem”, a transmis ITM Argeș.
Pentru îndrumare privind modalitatea de autentificare puteți să accesați link-ul de mai jos:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGgy3ZFAijRXO2yGo59sE9aNZf1o
0 Comentarii