După cum se știe, salariile angajaților CJ Argeș și ale instituțiilor din subordine au fost mărite extrem de mult, în cele mai multe cazuri ajungând la nivelul salariilor angajaților din corporații. Însă pe fondul măririi salariilor, conducerea CJ Argeș le-a cerut angajaților ca și performanțele în muncă să fie direct proporționale cu veniturile considerabile.

O primă măsură luată în contrapartidă cu creșterea mare a salariilor a fost aceea că au fost suspendate toate plecările la cursuri de perfecționare pe perioada verii.
Să nu uităm că, în ultimii ani, zeci și zeci de angajați ai CJ Argeș s-au plimbat la hoteluri de top la malul mării, la diverse cursuri plătite cu bani grei din fonduri publice. Un exemplu relevant: pe când era directoare la Spitalul de Pediatrie, Tatiana Eftime a aruncat, în 2016, banii pe un curs antistres la Murighiol, plătit de spital cu 3.500 de lei.