Până la sfârşitul anului, românii mai au doar patru zile libere conform legii, dintre care doar trei sunt în zile lucrătoare.
Citește și: Dreptul salariatului la concediul de odihnă
Aceste zile ”pică” pe: 30 noiembrie (miercuri), de Sfântul Andrei; 1 decembrie (joi), de Ziua Naţională; 25 şi 26 decembrie (duminică şi luni), de Crăciun.
De notat că salariaţii care lucrează în zile de sărbătoare legală trebuie să primească de la angajatori compensaţii. Conform legii, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu le acordă salariaţilor zilele libere sau care nu-i recompensează pentru munca depusă riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 lei.
0 Comentarii