Casa Națională de Asigurări de Sănătate susține că reorganizarea internă din ultimii doi ani a dus la economii consistente, estimate la peste 66 de milioane de lei anual. Potrivit conducerii instituției, rezultatele au fost obținute prin reducerea personalului, tăierea funcțiilor de conducere și comasarea a zeci de structuri administrative.
Președintele CNAS, Horațiu‑Remus Moldovan, afirmă că procentul posturilor de conducere a fost coborât de la 12% la 8%, iar 73 de structuri din aparatul central și din casele teritoriale au fost reorganizate. În același timp, numărul total de angajați este în prezent cu aproape 28% mai mic decât în 2008, deși instituția gestionează un volum de servicii medicale de peste 11 ori mai mare și fonduri de peste opt ori mai ridicate.
Șeful instituției susține că cheltuielile administrative reprezintă sub 1% din buget, iar cele de personal aproximativ 0,59%, mult sub plafonul legal de 3%. În opinia sa, aceste cifre indică o eficientizare semnificativă a aparatului birocratic.
Totuși, conducerea avertizează că reduceri suplimentare de personal ar aduce beneficii financiare minore, dar ar crește riscurile operaționale. Potrivit calculelor prezentate, o eroare sau o fraudă de numai 1% din fondul gestionat de sistem ar produce pierderi de circa 160 de milioane de euro pe an — de peste zece ori mai mult decât economiile realizate prin restructurări.
Mesajul oficial este că reorganizarea a atins un punct de echilibru, iar orice tăieri suplimentare ar putea afecta stabilitatea și controlul financiar al sistemului de asigurări de sănătate.
0 Comentarii