O angajată din zona administrativă a Universității din Padova a obținut în fața instanței recunoașterea unui accident de muncă petrecut chiar în locuința ei, în timpul unei ședințe online. Decizia vine după ce autoritățile italiene au încadrat inițial incidentul ca fiind un simplu „accident domestic”, refuzând să acorde despăgubiri.
Incidentul a avut loc în aprilie 2022, în perioada în care pandemia de Covid-19 impunea încă regimuri extinse de telemuncă. În timpul unei ședințe online, femeia s-a ridicat pentru a aduna câteva hârtii căzute pe podea, moment în care s-a împiedicat și a suferit o dublă fractură la glezna dreaptă. A fost necesară o intervenție chirurgicală, iar raportul medical a consemnat 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
La început, INAIL – Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă – a considerat cazul drept accident de muncă și l-a declarat eligibil pentru despăgubiri. Ulterior însă, instituția a revenit asupra deciziei și a reclasificat incidentul ca „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea sprijinului financiar pentru tratament și pentru perioada de recuperare.
Sindicatul a intervenit în sprijinul angajatei și a depus recurs la Secția de Muncă a Tribunalului din Padova. Pe 8 mai 2025, instanța a decis în favoarea femeii, stabilind că accidentul s-a produs în timpul activității profesionale și trebuie tratat ca accident de muncă.
În urma hotărârii, INAIL este obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri în valoare de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
0 Comentarii