Mai mulți salariați din Argeș au semnalat Inspectoratului Teritorial de Muncă faptul că nu și-au primit salariul la timp. Reprezentanții ITM atenționează că neplata salariului are drept consecinţă şi nevirarea contribuţiilor către bugetul statului, adică nerecunoaşterea perioadei prestate ca stagiu de cotizare.
„Urmare unei analize riguroase realizată la nivelul compartimentului organizat în structura Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, desemnat cu activitatea de gestionare a petițiilor, s-a constatat că un număr semnificativ de salariaţi reclamă faptul că angajatorii în folosul cărora au prestat activitate în baza unor contracte individuale de muncă nu au acordat sau au acordat parţial drepturile salariale legal cuvenite pentru munca prestată”, atenționează ITM Argeș.
Potrivit legii, salariul se plăteşte în bani direct titularului sau persoanei împuternicite de acesta, cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
Citește și Camera Deputaților a adoptat proiectul de lege privind a doua opinie medicală decontată de Casa de Asigurări
Ce pățește angajatorul
„Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului”, transmite ITM Argeș.
Angajatorul care nu plătește salariul lunar poate fi sancționat cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepţia situaţiei în care angajatorul se află sub incidenţa Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare.
Inspectorii de muncă pot doar să verifice şi să dispună măsuri de intrare în legalitate pentru angajatorul care nu şi-a îndeplinit această obligaţie.
0 Comentarii