Din acest an, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) schimbă modul de control la firme. Modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 239/2025 cresc drastic sancțiunile pentru munca la negru și introduc controale mult mai stricte, înregistrate audio-video de inspectori, potrivit celor de la ziaruldeiasi.ro.
Citeşte şi: Argeș. 165.160 salariați la finele lui octombrie 2025. Câți bani au luat
Angajatorii care primesc persoane la muncă fără contract individual de muncă riscă 40.000 de lei amendă pentru fiecare angajat identificat, plafonul maxim fiind de un milion de lei pentru o firmă, la un singur control, indiferent de numărul persoanelor depistate fără forme legale, potrivit sursei citate.
Noua legislație a muncii introduce controale corelate între ITM, ANAF, REGES, e-Factura și declarațiile fiscale. Munca sub etichete precum „probă”, „voluntar” sau „colaborator” fără formă legală, și utilizarea fictivă a PFA-urilor în locul unui contract individual de muncă (CIM) sunt practici care încalcă legislația muncii și pot genera probleme atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Pentru controale cât mai transparente,cei de la ITM vor purta camere audio-video portabile (body worn camera) și pot înregistra activitățile de la locul de muncă fără consimțământul angajaților.
Drept urmare, firmele trebuie să verifice cu atenție ca toate contractele să reflecte fidel realitatea muncii prestate, să se asigure că salariile declarate corespund celor efectiv plătite și să mențină programe de lucru exacte și corecte.
0 Comentarii